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 Handicap : Une synergie d'engagements

Livret Mission Handicap

"La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" en date du 11 février 2005.


Les points forts :
- La loi réaffirme l'obligation d'emploi d'au moins 6% des travailleurs handicapés pour les entreprises de + de 20 salariés.
- La loi incite les entreprises à mettre en oeuvre les mesures appropriées pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à l'emploi ou de conserver leur emploi, et de bénéficier d'une formation le cas échéant.
- La loi institue l'obligation de négocier avec les organisations syndicales représentatives sur les questions relatives à l'emploi des personnes handicapées.


Contacter la Mission handicap Synergie                    



Une équipe pour l'intégration de tous


Chez Synergie, une équipe en relation constante avec notre réseau d'agences, se consacre entièrement à l'intégration des personnes en situation de handicap. Elle accompagne nos clients dans leur recrutement de travailleurs handicapés en Intérim, CDD ou CDI.

Ces chargé(e)s de mission relaient la politique de la Mission Handicap sur tout le territoire, auprès de tous nos clients. Le sérieux de notre mission a été récompensé par le prix des Trophées de l'Insertion" en 2006.


Une diversité de compétences


Chez Synergie, une personne handicapée, comme tout autre candidat, est recrutée en fonction des ses compétences. Nous vous proposons les candidatures les mieux adaptées à vos exigences et vous accompagnons de A à Z.

- Nous définissons vos besoins et les profils que vous recherchez,
- Nous vous proposons la meilleure adéquation candidat/poste,
- Nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin (mise en relation avec les partenaires),
- Nous sélectionnons et vous présentons les candidats,
- Nous étudions les possibilités de formation pour le candidat (le cas échéant),
- Nous vous soutenons dans le suivi administratif lors de l'établissement de la DOETH*,
- Nous vous informons sur toutes les aides financières légales.

Soucieux d'optimiser les attentes de nos clients et de mettre en place une politique volontariste en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Synergie et l'AGEFIPH ont signé une convention nationale.

Découvrez les 10 points de la convention signée avec l'AGEFIPH

* Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.


La contribution à l'AGEFIPH


Le plafond de la contribution à l'AGEFIPH est relevé pour l'ensemble des établissements n'atteignant pas le quota de 6% de salariés handicapés.


Les partenariats


De nombreux partenariats ont été mis en place depuis la création de la Mission handicap :
- Cap Emploi
- Centres de Rééducation Professionnelle
- AFPA
- centres de formation
- secteur associatif
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Retrouvez également toutes nos offres d'emploi "Handicap" sur Handi-cv.com Offre d'emploi Synergie sur Handi-cv.com