Aller au contenu principal

Adjoint au directeur des ressources humaines F/H, Vannes (56000)

Réf : OFFRE - 247 476
2021-09-02 Vannes Bretagne 56000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Édition / Communication / Marketing
Lieu de mission :
Vannes (56000)
Niveau d'études :
Bac + 3
Annonce publiée par
Agence Synergie Vannes
57 avenue de la Marne
56000 VANNES
Téléphone :
02 97 67 54 05
Fax :
      02 97 01 20 61
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client, expert de la relation client à distance, recrute pour faire face à sa forte croissance, un Responsable RH Adjoint F/H.

Description du poste & profil recherché

Sous la supervision du RRH, votre principale mission sera de déployer la politique RH du groupe sur le site.
Plus précisément, vous :
• Contribuerez à la mise en place et à l’optimisation des process de gestion des ressources humaines,
• Serez le backup du RRH lors des comités de direction sur le site,
• Interviendrez dans les échanges avec les partenaires sociaux (animation des instances, propositions de solutions, organisation des élections…),
• Mettrez en place et optimiserez les process de gestion de l’emploi (recrutement, plans de reclassement…),
• Veillerez aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale,
• Anticiperez les besoins du site en matière de compétences,
• Managerez les équipes RH.

Détail des compétences requises

Issu(e) d’un cursus Bac+3 à Bac+5 en droit social ou gestion des ressources humaines, vous pouvez valoriser une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de l’environnement juridique, ainsi que les outils et méthodes associés. Vous justifiez d’une réelle pratique de la résolution de problèmes et de la gestion de conflits, et possédez de bonnes connaissances en gestion de projets et en conduite du changement.
Vos atouts :
• Rigueur, méthode, esprit d’analyse,
• Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie,
• Autonomie, résistance au stress, disponibilité, sens des priorités,
• Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper et résoudre des conflits individuels et collectifs.
Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Merci d’adresser votre candidature par mail : aurelie.wolff@synergie.fr
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.