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Adjoint au directeur des ressources humaines F/H, Vervins (02140)

Réf : OFFRE - 300 406
2022-04-22 Vervins Hauts-de-France 02140 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Vervins (02140)
Niveau d'études :
Bac + 5
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Buire-Hirson
Le sémaphore
Espace Rotonde Florentine
02500 BUIRE
Téléphone :
03 23 58 42 15
Fax :
03 23 58 58 11
agency image

A propos de notre client

Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond !
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client un gestionnaire RH H/F

Rattaché au RH Manager France, vos activités principales seront :

· Gestion du recrutement et des intégrations : sourcing, sélection, entretiens et validation candidat : CDI, CDD profils Ouvriers, TAM, Cadre

· Suivre et animer le plan annuel de développement des compétences

· Répondre aux demandes des managers sur les différents domaines et politiques RH

· Conduire les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et suivre leur évolution

Profil Recherché :

· Vous êtes diplômé d'un Master RH

· Vous possédez une expérience d’à minima 3 ans en plus d’une alternance au préalable, idéalement sur site industriel

· Capacité à communiquer, gestion de projets

· Force de proposition et polyvalent(e), vous savez travailler de manière à la fois autonome et en équipe. Doté(e) d’un esprit d’initiative, vous êtes organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se).

Poste à pourvoir à partir de mi-juin / début juillet, pour une durée de 5 à 6 mois.

Profil recherché

Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat

Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.