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Adjoint chef de centre de télétraitement mobile armées F/H, Le Havre (76620)

Réf : OFFRE - 158 905
2020-05-25 Le Havre Normandie 76620 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
IT
Types de contrat :
Statutaire
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Administration publique
Lieu de mission :
Le Havre (76620)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
IT
Annonce publiée par
Agence Synergie Le Havre
22, quai de Lamblardie
76600 LE HAVRE
Téléphone :
02 35 24 13 33
Fax :
02 35 53 33 27
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables.
Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme
d’exigence vis-à-vis de soi-même.

Description du poste & profil recherché



L'armée de l'air recrute des officiers - Systèmes d'information et de communication F/H

Son rôle:
Expert ou responsable d’une équipe de techniciens, vous contribuerez à la conception, au déploiement, à l’administration, à la supervision ou à la défense de systèmes d’information et de communications au sein de l’armée de l’air, en France comme à l’étranger. Servir son pays comme officier de l’armée de l’air pour un premier emploi ou au titre d’un parcours professionnel diversifié.

VOS MISSIONS :
- déployer des systèmes en appui des missions de l’armée de l’air sur le territoire national comme à l’étranger ;
- participer aux opérations de cyber défense ;
- administrer, sécuriser et défendre des réseaux de grande
ampleur ;
- encadrer des équipes de techniciens ;
- concevoir des systèmes contribuant à la numérisation de
l’outil de combat de l’armée de l’air.

DIPLÔME - FORMATION
Être titulaire au minimum d’une licence universitaire ou d’un autre diplôme de niveau II dans le domaine informatique et télécommunications.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- maîtrise de la gestion de projets ;
- bonne culture des systèmes informatique et réseaux et télécommunication ;
- méthode d’ingénierie logicielle ;
- informatique générale (architecture, base de données, systèmes...) ;
- sécurité des systèmes d’information (conseil, audit pentest, connaissance des menaces…).

RÉMUNÉRATION MENSUELLE
- Aspirant ~ 1.400 € net
- Sous-lieutenant ~ 1.710 € net (à partir de 6 mois d’aspirant)
- Lieutenant ~ 1.870 € net (après 1 an de sous-lieutenant)

Détail des compétences requises


Précision - Esprit d'Equipe - Flexible - Attention - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à prendre du recul - Capacité à se remettre en question - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Fiabilité - Créativité - Curiosité - Disponibilité - Capacité à diriger - Esprit d'Analyse - Esprit de synthèse - Capacité à faire preuve de leadership - Méticuleux - Minutie - Organisation - Polyvalence - Résistance au stress - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - Sens relationnel - Vigilance - Prudence

Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.