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Adjoint chef de rayon produits non alimentaires F/H, La Roche-sur-Yon (85000)

Réf : OFFRE - 160 509
2020-06-08 La Roche-sur-Yon Pays de la Loire 85000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Distribution & Commerce
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution 
Lieu de mission :
La Roche-sur-Yon (85000)
Niveau d'études :
Bac + 3
Début de mission :
Spécialisations :
Distribution & Commerce
Annonce publiée par
Agence Synergie La Roche sur Yon
116 bis, rue gutenberg
85000 LA ROCHE SUR YON
Téléphone :
02 51 24 61 61
Fax :
02 51 24 61 60
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE recherche pour un de ses clients de la grande et moyenne surface, un responsable de rayon épicerie, liquide et DPH.

Description du poste & profil recherché

Management:
• Veiller à la tenue et au comportement de son équipe.
• Elaborer les plannings d'heures et de congés pour son rayon ou secteur.
• Organiser le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client.
• Suivre et contrôler le nombre d'heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur.
• Procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Préparer sous la responsabilité de sa hiérarchie l’évaluation de son équipe (ex: entretien annuel),
réaliser l’évaluation et identifier les besoins en formation.
• Proposer les sanctions disciplinaires à la direction, en cas de manquements constatés pour un
membre de son équipe.
• Participer aux actions de formation décidées par la direction.

Gestion:
• Participer à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction.
• Est responsable de la mise en place et du suivi des plans d'actions, validés par la direction pour
rectifier les écarts.
• Maîtriser les stocks suivants les objectifs définis (en terme de qualité et de quantité).
• Proposer les suppressions et créations d'articles à la direction
• Gérer les consommables de son secteur, dans le respect des objectifs définis par la direction.
• Organise et contrôle les inventaires selon les consignes de la direction

Commandes & livraisons:
• Est chargé(e) du relevé des ruptures et des anomalies de stock de son rayon. Met en place les
actions correctives validées par la direction.
• Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement.
• Traiter avec les fournisseurs
• Administratif :
Remonter les bons de livraison vers le service comptable.
Suivre les litiges fournisseurs (bons de non-conformité, avoirs).
Dynamique commerciale:
• Est chargé(e) de:
- la tenue et de la maintenance des rayons produits de qualité en quantité suffisante
- la mise en place et du suivi de l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente, prix de vente

• S’assure de :
- La rotation des produits dans le PDV, entre la réserve, les chambres froides et les rayons
- La bonne gestion du stock et de sa qualité, veiller notamment au rangement ordonné des
produits dans les réserves.
• Réaliser des relevés prix concurrents à fréquence déterminée par la direction, établir un constat
suite à ces relevés et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.

Relation client:
• Participer à l’élaboration de la démarche relation client
• Orienter, renseigner et conseiller les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prendre en compte les litiges clients
• Propose à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles et les planifie après accord

Détail des compétences requises

Vous avez une première expérience dans la gestion de rayon.
Vous avez un aptitude naturelle pour le management,
La gestion de stock et la vente de produits n'ont pas de secret pour vous,
Vous avez à cœur de satisfaire les clients,
Vous êtes investit dans votre travail,
Alors n'hésitez plus : POSTULER
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.