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Adjoint responsable de magasin de détail F/H, Thonon-les-Bains (74200)

Réf : OFFRE - 147 180
2020-01-17 Bains Auvergne-Rhône-Alpes 74200 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Distribution & Commerce
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution 
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Thonon-les-Bains (74200)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Distribution & Commerce
Annonce publiée par
Agence Synergie Publier Thonon
25, pont de Dranse
74500 PUBLIER
Téléphone :
04 50 83 19 80
Fax :
04 50 83 19 81
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Magasin de détails axé alimentaire - Implantation centre ville

Description du poste & profil recherché

Seconder le dirigeant du magasin de détails pour à terme en assurer la direction - Connaissance alimentaire requise - Management - Esprit d'équipe - Réception fournisseurs et marchandises - Rotation hebdomadaire
H/F de terrain, ayant une expérience en grande distribution serait un plus - Commerçant dans l’âme, gestionnaire et manager, vous êtes dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge qui vous permettra de mettre en oeuvre votre expérience et assurer une évolution à votre carrière
A terme, par la réalisation des objectifs de marges et de CA, vous assurez la gestion commerciale et la satisfaction de la clientèle dans le respect de la politique de l’enseigne.
Vous assumez la gestion des achats avec des fournisseurs directs et ou sur centrale.
Le management d’une équipe de 2 collaborateurs vous permet d’assurer la tenue de vos rayons.


Détail des compétences requises

- Règles de tenue de caisse - Communication interne - Outils de planification - Produits d'alimentation - Techniques commerciales, d'animation d'équipe, de communication, de négociation, de prévention et de gestion de conflits, pédagogiques - Gestion administrative - Gestion des stocks et des approvisionnements
Accueillir une clientèle - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Animer une réunion - Coordonner l'activité d'une équipe - Définir une stratégie commerciale - Former une équipe - Gérer et manager une structure - Gérer le budget global d’une structure - Mener des actions commerciales - Renseigner un client - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Stocker un produit - Suivre l'état des stocks - Valoriser les produits à vendre et donner des astuces - Vérifier la conformité de la livraison - Veiller à la qualité de l’accueil et du conseil client - Proposer des services complémentaires au client - Organiser une animation promotionnelle - Contractualiser une vente - Agencer un espace de vente -
Diplomatie - Réactivité - Adaptabilité - Flexible - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur , à contrôler, à convaincre, à déléguer, à gérer les conflits, à gérer les priorités, à prendre des décisions, à relever des défis, des challenges - Fiabilité - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à diriger - Esprit entrepreneurial, d'analyse - Logique - Investissement - Méthode - Organisation - Polyvalence - Pragmatisme - Résistance au stress - Rigueur - Sens de la discipline - Sens des détails - Sens des responsabilités - Sens relationnel - Vigilance - Prudence
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.