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Animateur de sécurité du BTP F/H, Flamanville (50340)

Réf : OFFRE - 122 681
2019-05-22
Construction
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
BTP /matériaux de construction / Architecture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Flamanville (50340)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
Construction
Qualité HSE
Annonce publiée par
Agence Synergie Cherbourg
1, rue de Strasbourg
50100 CHERBOURG
Téléphone :
02 33 02 04 00
Fax :
02 33 02 04 04

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Cette société intervient pour l'un des plus gros donneurs d'ordres du Nord Cotentin.

Description du poste & profil recherché

En tant qu'animateur HSE, vos missions seront les suivantes:

- Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels à travers l'évaluation des risques professionnels, et la mise en place et le suivi d'un plan d'actions HSE.

- Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause.

- Impliquer l'ensemble du personnel de l'entreprise à travers le développement d'un système de communication transversal, le travail en mode projet sur des thèmes spécifiques...

- Développer des indicateurs de performance et de suivi de l'évolution de la SST à travers par exemple l'évolution du nombre d'accidents, les audits, les observations de poste etc ...

- Conseiller la direction dans tous ses centres d'intérêt liés à la SST, en appuyant son argumentation sur la législation et la réglementation en vigueur.

Détail des compétences requises

Connaître et comprendre les réglementations
Coter les risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d'action
Gérer les priorités notamment en termes de sécurité
Assurer l'administration pour répondre aux obligations réglementaires
Rédiger clairement les procédures et instructions
Sensibiliser, former les équipes
Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations

S'adapter aux évolutions
Communiquer par oral et par écrit en s'adaptant à des cultures différentes
Avoir le sens de la relation, et de la diplomatie
Travailler en équipe, expliquer, former
Anticiper les problèmes ou y réagir avec rapidité
S'organiser, faire preuve de rigueur
Avoir le sens de la responsabilité
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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