Animateur HSE F/H, Montoir-de-Bretagne (44550)
Réf : OFFRE - 288 759
2022-03-04
Montoir-de-Bretagne
Pays de la Loire
44550
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Montoir-de-Bretagne (44550)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Eolien, Un Coordinateur HSE H/F
Descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable HSE, votre mission sera de coordonner les activités liées à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité au sein de l’unité de production.
Vous intégrerez une entreprise avec une culture forte de l’exigence sécurité, de la résolution de problème, et de l’amélioration continue.
Vos tâches seront les suivantes :
o Contribuer à la réduction de l’accidentologie dans un site avec de nombreux risques : travail en
hauteur, levage, électricité, espace confiné, mouvement de véhicules, serrage, sous-traitance,
ergonomie, produits chimiques)
o Etre en charge du développement EHS d'une zone de production
o Etre l’interlocuteur privilégié de l'encadrement et des travailleurs de cette zone
o Faire progresser par le coaching l’ensemble des acteurs sur les thématiques EHS
o Contribuer au système de management et la conformité de l’usine
o Assurer les formations (induction EHS, sensibilisation à des risques spécifiques)
o Etre garant de la sécurisation et la tenue des plans d’actions à la suite des incidents
o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires
o Contribuer au système de management de l’environnement et de la sécurité
o Contribuer aux revues d’amélioration EHS de sa zone de production en lien avec le responsable
concerné
o Remplir les indicateurs de performances
o Réaliser les audits externes et internes (système de management)
o Tenir des objectifs portant sur les objectifs environnementaux
Vous intégrerez une entreprise avec une culture forte de l’exigence sécurité, de la résolution de problème, et de l’amélioration continue.
Vos tâches seront les suivantes :
o Contribuer à la réduction de l’accidentologie dans un site avec de nombreux risques : travail en
hauteur, levage, électricité, espace confiné, mouvement de véhicules, serrage, sous-traitance,
ergonomie, produits chimiques)
o Etre en charge du développement EHS d'une zone de production
o Etre l’interlocuteur privilégié de l'encadrement et des travailleurs de cette zone
o Faire progresser par le coaching l’ensemble des acteurs sur les thématiques EHS
o Contribuer au système de management et la conformité de l’usine
o Assurer les formations (induction EHS, sensibilisation à des risques spécifiques)
o Etre garant de la sécurisation et la tenue des plans d’actions à la suite des incidents
o Veiller au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires
o Contribuer au système de management de l’environnement et de la sécurité
o Contribuer aux revues d’amélioration EHS de sa zone de production en lien avec le responsable
concerné
o Remplir les indicateurs de performances
o Réaliser les audits externes et internes (système de management)
o Tenir des objectifs portant sur les objectifs environnementaux
Profil recherché
Bac+2 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement
Expérience de minimum 3 ans dans le domaine HSE en environnement industriel
Expérience terrain
Expérience de minimum 3 ans dans le domaine HSE en environnement industriel
Expérience terrain
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.