Animateur qualité F/H, Carbonne (31390)
Réf : OFFRE - 197 526
2021-01-15
Carbonne
Occitanie
31390
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Environnement / Energie / Déchets
Lieu de mission :
Carbonne (31390)
Niveau d'études :
Bac + 3
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Conception, Bureau études, R&D
Qualité HSE
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Notre agence Toulouse Spécialistes à BALMA
recherche pour son client spécialiste de la gestion des déchets
Un.e Animatrice-teur de système qualité F/H
pour une mission d'intérim de 3 mois en vue d'un CDI au siège à Carbonne (31)
recherche pour son client spécialiste de la gestion des déchets
Un.e Animatrice-teur de système qualité F/H
pour une mission d'intérim de 3 mois en vue d'un CDI au siège à Carbonne (31)
Description du poste & profil recherché
Dans le cadre d'une création de poste vous serez chargé du management du système qualité de l'entreprise.
Activités principales:
Animer et ajuster la politique de l’entreprise :
Gestion, analyse et suivi des fiches de dysfonctionnement de l’entreprise
Adapter les méthodes et outils pour garantir l’amélioration de chaque service
Auditer les différents services en prenant connaissance des problématiques « terrain »
Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, l’accueil des nouveaux salariés
Former et vérifier que les méthodes et outils sont appliqués – vérifier les actions d’amélioration
Rédiger le compte rendu du comité décisionnaire hebdomadaire
Faire adhérer l’ensemble des équipes par rapport à la qualité, la sécurité et l’environnement
Mettre à jour le Document Unique
Activités principales:
Animer et ajuster la politique de l’entreprise :
Gestion, analyse et suivi des fiches de dysfonctionnement de l’entreprise
Adapter les méthodes et outils pour garantir l’amélioration de chaque service
Auditer les différents services en prenant connaissance des problématiques « terrain »
Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, l’accueil des nouveaux salariés
Former et vérifier que les méthodes et outils sont appliqués – vérifier les actions d’amélioration
Rédiger le compte rendu du comité décisionnaire hebdomadaire
Faire adhérer l’ensemble des équipes par rapport à la qualité, la sécurité et l’environnement
Mettre à jour le Document Unique
Détail des compétences requises
Au delà d'une formation, nous serons surtout sensibles à la posture des candidats et leur capacité à démontrer leurs leviers pour réussir dans le poste. Il faut savoir adapter son discours à des publics très différents de façon à convaincre et à faire évoluer les pratiques professionnelles. Nous serons donc ouverts aux profils en reconversion professionnelle notamment.
Profil recherché
Etre à l’écoute, disponible et savoir s’adapter
Etre rigoureux
Etre à la fois ferme et diplomate
Analyser et synthétiser de nombreuses informations
Gérer les priorités
Qualités rédactionnelles
Profil recherché
Etre à l’écoute, disponible et savoir s’adapter
Etre rigoureux
Etre à la fois ferme et diplomate
Analyser et synthétiser de nombreuses informations
Gérer les priorités
Qualités rédactionnelles

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.