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Assistant administratif et commercial F/H, Marseille (13008)

Réf : OFFRE - 117 612
2019-04-08
Assistanat
Types de contrat :
Interim
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Marseille (13008)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Assistanat
Commercial
Annonce publiée par
Synergie Marseille Tertiaire
141, avenue du Prado
13008 MARSEILLE
Téléphone :
04 96 20 05 20
Fax :
04 96 20 05 21

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE MARSEILLE (BTP/TERTIAIRE/LOGISTIQUE)

Description du poste & profil recherché

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous êtes en quête d'un nouveau challenge ?

Dans le cadre du développement de l’agence SYNERGIE BTP Marseille, nous recrutons un Chargé(e) de Recrutement. _

_En relation étroite avec votre Responsable d’Agence, vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI).

Vous constituez le vivier de candidats de notreagence en collaboration avec les partenaires du recrutement et par le biais de différentes sources (forums, sessions collective de recrutement, réseaux sociaux)en fonction des profils identifiéssur le bassin d'emploi._
_Vous analysez les besoins de vos clients, réalisez le recrutement des candidats et des intérimaires en adéquation (sourcing, sélection, entretiens, évaluation), suivez le bon déroulement des prestations et vous vous assurez de la satisfaction des clients. Vous êtes pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions._
_Vous êtes l’acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.)

Votre profil pour devenir Chargé(e) de Recrutement ?_

_Une formation Bac+2 minimum en commerce associée à une première expérience dans le recrutement, idéalement en agence d’emploi, vous donnera tous les atouts pour partir à la conquête d'un bassin d'emploi en pleine croissance._
_Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues ?

Les environnements dynamiques vous stimulent ?

Les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous surpasser ?

Autonomie, initiative et réactivité sont des mots qui vous parlent ?

N'hésitez plus !

Rejoignez un groupe dans lequel l'esprit d'équipe, l'ambition, la diversité et la proximité sont les maîtres-mots...

Détail des compétences requises

Techniques de vente - Caractéristiques des produits financiers - Caractéristiques des véhicules utilitaires - Circuits de distribution commerciale - Comptabilité générale - Droit commercial - Droit de la Sécurité sociale - Droit des assurances - Droit fiscal - Droit immobilier - Entretien de vente - E-procurement - Fiscalité - Gestion comptable - Législation et réglementation funéraire - Logistique internationale - Marché de l'immobilier - Marketing / Mercatique - Modes de paiement - Normes rédactionnelles - Offices culturels et civils - Organisation de la chaîne logistique - Pratique de l'anglais technique - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures de transaction immobilière - Procédures de transfert de devises - Procédures d'encaissement - Procédures d'indemnisation des sinistres - Produits d'assurance épargne - Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD) - Produits d'assurance prévoyance - Produits d'assurance retraite - Produits d'assurance santé - Produits d'assurance vie - Prospection commerciale - Réglementation bancaire - Réglementation de la copropriété - Réglementation des douanes - Réglementation des produits d'assurances - Réglementation du transport de marchandises - Règles d'hygiène et de sécurité - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Typologie du client - Règles et consignes de sécurité - Gestion administrative - Psychologie - Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques - Caractéristiques des véhicules deux roues - Caractéristiques des véhicules de collection - Caractéristiques des véhicules de loisirs - Caractéristiques des véhicules de société - Caractéristiques des véhicules industriels - Caractéristiques des voitures d'occasion - Caractéristiques des voitures neuves - Traitement des opérations sur titres - Approvisionnement de fonds numéraires - Caractéristiques des produits ou services de l’entreprise - Gestion des comptes clients - Produits et services funéraires - Procédures d'administration de compte bancaire - Pratique d’une langue étrangère - Règles de conversion monétaire - Techniques d'import / export - Typologie des devises
Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Contractualiser des prestations de gérance immobilière - Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes - Développer un portefeuille clients et prospects - Développer un portefeuille de partenaires - Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Intervenir auprès d'une
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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