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Assistant RH F/H, Dagneux (01120)

Réf : OFFRE - 119 941
2019-04-29
Assistanat
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Chimie / Parachimie / Biologie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Dagneux (01120)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Dagneux Montluel
1336, rue des Chartinières
01120 DAGNEUX
Téléphone :
04 72 25 40 56
Fax :
04 72 25 40 23

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Pour notre client équipementier aéronautique.

Description du poste & profil recherché

Participer aux réunions de lancement des recrutements avec le chargé de recrutement et les managers
Vérifier et publier les annonces sur les sites internes/externes (jobboards, écoles, etc.),
Identifier les candidats potentiels sur les Cvtèques et réseaux sociaux
Pré-qualifier par téléphone les candidatures reçues ou identifiées,
Organiser les entretiens sur site,
Autres missions ponctuelles administratives.

Détail des compétences requises

Communication digitale - Communication externe - Communication interne - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – Normes rédactionnelles -Techniques de conduite d'entretien - Techniques de e - learning - Techniques de recrutement - Veille réglementaire - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Marché de l'emploi - Techniques de sourcing candidat - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Cartographie des emplois et des compétences - Conduite de tests utilisateurs - Politique de rémunération - Politique diversité - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...)
Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Analyser un poste de travail - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise : organigramme, métiers, process, flux… -Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emplois-types, activités...) - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Concevoir des supports d'information et de communication - Conduire un entretien téléphonique ou en face à face - Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Etablir une relation de proximité - Evaluer des compétences professionnelles - Gérer le processus de classement et d’archivage - Mettre à jour une documentation technique - Organiser des actions de communication interne - Organiser des sessions de recrutements - Organiser la logistique des recrutements - Participer au recrutement des candidats - Réaliser des entretiens (recrutement) -Administrer des dossiers individuels de salariés - Développer des partenariats avec des écoles et universités - Présélectionner des candidats pour un poste - Promouvoir une politique de diversité
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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