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Assistant de gestion administrative F/H, Massy (91300)

Réf : OFFRE - 220 353
2021-04-27 Massy Île-de-France 91300 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Assistanat
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Lieu de mission :
Massy (91300)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Assistanat
Annonce publiée par
Agence Synergie Massy
12, rue du Chemin des Femmes
91300 MASSY
Téléphone :
01 69 10 12 10
Fax :
01 60 11 58 08
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie pour l'agence de Massy (91300).

Description du poste & profil recherché

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Intégrez nos équipes en tant que :

Assistant de gestion administrative et recrutement F/H

Vos missions seront les suivantes :
- accueil physique et téléphonique
- gestion des demandes clients
- publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement
- suivi des intégrations
- création et mise à jour des dossiers intérimaires
-gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail...)

Votre profil :
- organisé
- rigoureux
- avoir le sens des priorité
- être curieux
- sens du contact
- première expérience similaire en gestion du personnel (stage, alternance...)

Horaires : du lundi au vendredi 09h à12h et de 14h à 18h

Salaire : 1750 € brut

Détail des compétences requises

Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contribuer à construire et déployer le plan de formation
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Anglais
Oracle - Sage X3 - SAP HYBRIS - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint - Sage - Cegid - CCMX - Quadratus - Pegase - Ciel - 123Paie - Adonix - ADP GSI - AgileTime - ASP - AX 400 - Baan - Cegid RH Place - Cegid -Talent Management - CIMAG Présence - Course Liner - CrossKnowledge Suite - EBP Gestion commerciale - Elearning Maker - Progression - ERP5 - Horoquartz eTempora - Horoquartz eTemptation - Eurecia - Lucca Figgo - Generix - GFI Chrono Time - Horoquartz - HR Access - Inovae Publisher - Divalto Infinity - IPTIME Manager - Jeeves - Lawson Software (Novex) - Nomaform - Office Planning - Opentime - Ortus - PeopleSoft - Pléiades - PoeteX - Qualiac - Quiz Manager - Reta 4 - SIGMA - RH - Silae - SSA Global - Talentia - TalentSoft - Temps 2000 - Tempsia - Timesquare - Triton - Vivaldi Gestion des Formations - Yourcegid Y2 - Zardoze
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.