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Assistant de gestion du personnel F/H, Le Coudray-Montceaux (91830)

Réf : OFFRE - 102 158
2018-11-19 Le Coudray-Montceaux
Assistanat
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Le Coudray-Montceaux (91830)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Corbeil
56, rue Oberkampf
91100 CORBEIL
Téléphone :
01 60 88 01 92
Fax :
01 64 96 68 00

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un opérateur global de dimension internationale des services à l’environnement, aux entreprises et aux collectivités. Ses activités se répartissent en deux branches distinctes : la division Environnement et la division Multiservices.
Toutes deux reposent sur un même socle de valeurs et partagent une ambition commune : Servir les Hommes tout en protégeant leur environnement.

Description du poste & profil recherché

En qualité d'assistant(e) de site, vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion de la paie : saisie des relevés d'heures, pointage,
- Gérer le temps de travail : suivre les compteurs, contrôle des absences, soldes de congés payés,
- Établir le lien avec les agences de travail temporaire,
- Commander le personnel aux agences en fonction de l'activité du site,
Classer et archiver les dossiers du personnel : entrées et sorties,
- Suivre le registre du personnel : entrées et sorties et la gestion des temps de travail,
- Suivre la diffusion des Déclarations Unilatérales de l’Employeur (DUE),
- Lien avec le personnel permanent.

Détail des compétences requises

Compétences :
- Législation sociale
- Dialogue social
- Droit social
- Gestion administrative des contrats de travail
- Techniques de recrutement

Vous êtes de nature :
- Réactif
- Flexible
- Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à faire preuve de confidentialité
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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