Assistant de manager F/H, Le Mans (72000)
Réf : OFFRE - 202 692
2021-02-08
Le Mans
Pays de la Loire
72000
Synergie
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Types de contrat :
CDD
Salaire :
<20 K€
Secteur d'activité client :
Administration publique
Lieu de mission :
Le Mans (72000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Assistanat
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
L'agence Synergie Le Mans recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de Recouvrement H/F
Description du poste & profil recherché
Les principales missions seront :
Etablir la relation avec le locataire en retard de paiement
(téléphone, visites à domicile, rencontres en mairie…).
Evaluer la situation du locataire et négocier avec celui-ci la régularisation de la dette locative, dès le premier mois d’impayés.
Etablir un partenariat avec les services susceptibles d’aider au
règlement de la situation (travailleurs sociaux, mairies, banques, employeurs…).
Constituer les dossiers administratifs (CAF, DDE, FSL…).
Préparer les dossiers pour la commission d’expulsion.
Mettre en œuvre la procédure CDAPL et exécuter les décisions
(suivi des plans d’apurement, dénonciation si nécessaire…).
Mettre en œuvre les poursuites judiciaires. (saisie arrêt, déclaration
aux greffes, injonction de payer…jusqu’à la résiliation du bail).
Mettre en œuvre la procédure d’expulsion : - assignation - représentation devant le juge - signification du jugement.
Demander le concours pour expulsion.
Présenter et argumenter l’opportunité de l’expulsion devant la Commission interne de Sarthe Habitat.
Organiser la reprise des lieux (locataire présent ou parti).
Etablir la relation avec le locataire en retard de paiement
(téléphone, visites à domicile, rencontres en mairie…).
Evaluer la situation du locataire et négocier avec celui-ci la régularisation de la dette locative, dès le premier mois d’impayés.
Etablir un partenariat avec les services susceptibles d’aider au
règlement de la situation (travailleurs sociaux, mairies, banques, employeurs…).
Constituer les dossiers administratifs (CAF, DDE, FSL…).
Préparer les dossiers pour la commission d’expulsion.
Mettre en œuvre la procédure CDAPL et exécuter les décisions
(suivi des plans d’apurement, dénonciation si nécessaire…).
Mettre en œuvre les poursuites judiciaires. (saisie arrêt, déclaration
aux greffes, injonction de payer…jusqu’à la résiliation du bail).
Mettre en œuvre la procédure d’expulsion : - assignation - représentation devant le juge - signification du jugement.
Demander le concours pour expulsion.
Présenter et argumenter l’opportunité de l’expulsion devant la Commission interne de Sarthe Habitat.
Organiser la reprise des lieux (locataire présent ou parti).
Détail des compétences requises
Une première expérience dans le recouvrement est souhaitée
Informations complémentaires
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.
En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.
Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.
Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.