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Assistant paie F/H, Grenoble (38000)

Réf : OFFRE - 226 758
2021-05-27 Grenoble Auvergne-Rhône-Alpes 38000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Électronique / Électricité
Lieu de mission :
Grenoble (38000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Annonce publiée par
Synergie intérim Grenoble Tertiaire
4, avenue Doyen Weil
38000 GRENOBLE
Téléphone :
04 76 47 38 57
Fax :
04 76 87 75 78
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Société qui exploite, distribue et commercialise l’électricité et le gaz ainsi que des produits et services dérivés auprès d’industriels, de clients professionnels ou particuliers recrute un(e) gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI.

Description du poste & profil recherché

Au sein d'un service de 3 collaborateurs, vous avez en charge la gestion de la paie et l’administration du personnel pour un
périmètre d’environ 200 salariés.
Dans ce cadre et de manière non exhaustive, vos principales missions seront les suivantes :
- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement
du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...), établissement des certificats de
travail.
- L'établissement d’environ 200 paies : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, déclarations sociales, soldes
de tout compte…
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question relative aux aspects réglementaires
(statut, droit du travail, …).

Détail des compétences requises

De formation Bac +2/3 type DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou Licence RH et Paie ou équivalent en
comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative en paie (minimum 5 ans) dans un contexte similaire. Vous
maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances réglementaires (droit du travail, statut …) vous
permettant d’être opérationnel rapidement.
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se), reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, du service et votre
esprit d'équipe, qualités essentielles pour réussir dans ce poste et vous permettre de vous intégrer facilement au sein de
l’équipe.
Vous possédez également un important sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
Vous avez par ailleurs de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et
êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans la prise en main du système d’information RH Hypervision.
Rémunération : 28 à 31 K€ sur 13 mois
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.