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Assistant paie F/H, La Mézière (35520)

Réf : OFFRE - 241 636
2021-08-03 La Mézière Bretagne 35520 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
BTP / Matériaux de construction / Architecture
Lieu de mission :
La Mézière (35520)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Rennes
1, rue Louis Braille
Immeuble CAP COURROUZE
35136 ST JACQUES DE LA LANDE
Téléphone :
02 23 22 23 77
Fax :
02 99 14 91 51
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à La Mézière (35), entre Rennes et Saint-Malo, spécialisé dans les métiers du Bâtiment, de revêtement de sols, de peinture et de placo.

Un(e) gestionnaire de paie pour son siège social de La Mézière.

Description du poste & profil recherché

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés du Groupe. Vous
préparez et établissez les bulletins de salaire des 5 entités, soit environ 130 personnes, et vous gérez
l’ensemble des formalités liées au personnel.
Vous serez autonome, mais encadré(e) et accompagné(e) par votre Responsable hiérarchique.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer les bulletins de salaire
- relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable,
- contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés
payés…
- gérer les primes et indemnités,
- saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de
l’éditer,
- tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment
la législation sur la durée du travail, la rémunération…
- faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation,
o assurer les analyses post-paie et les traitements associés,
- répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Gérer les charges sociales
- faire les déclarations sociales et la DADSU,
- assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- établir des relations avec les organismes sociaux.
- Gérer l’administration du personnel
- gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie,
établissement des déclaratifs associés),
- assurer la tenue de tableaux de bord sociaux,
- participer aux évolutions des outils informatiques de la société.
Les missions de paie peuvent être complétées par des missions de gestion administrative du
personnel, en lien direct avec le chargé de recrutement. Le poste peut être adapté en fonction du
profil.

Détail des compétences requises

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans le milieu du Bâtiment.

Vous êtes motivé(e), avez le sens du relationnel, le devoir de confidentialité, l’esprit d’équipe, l’envie
de progresser.

Vous êtes adaptable, consciencieux et appliqué(e)

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.