Assistant paie F/H, Thyez (74300)
Réf : OFFRE - 236 351
2021-07-07
Thyez
Auvergne-Rhône-Alpes
74300
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Automobile
Lieu de mission :
Thyez (74300)
Niveau d'études :
Bac + 2
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
A propos de notre client
Synergie recherche pour l’un de ses client situé à Thyez, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques pour l’automobile, un/ une assistant(e) paie (F/H) à temps plein.
Description du poste & profil recherché
Vos missions :
• Gestion des anomalies
• Préparation des éléments variables de la paie
• Vérification de la cohérence des pointages et des éléments variables de paie saisis
• Etablissement des déclarations d’arrêts de travail (DSN) et suivi du versement de IJSS (subrogation)
• Etablissement et suivi des dossiers de prévoyance
• Calcul des maintiens de prime
• Contribution à l’élaboration et mis à jour des tableaux de bord
• Participation à tous les travaux liés à l’établissement de la paie
Vous serez sous la responsabilité de la responsable paie.
Vous travaillerez pour deux entités du groupe l’une étant sur Thyez et une autre sur Ayse. Vous serez basé sur Thyez mais vous pourrez être amené à vous déplacer sur Ayse.
Horaires :
Temps plein – 35h
Travail du lundi au vendredi sur 5j ou 4,5j
• Gestion des anomalies
• Préparation des éléments variables de la paie
• Vérification de la cohérence des pointages et des éléments variables de paie saisis
• Etablissement des déclarations d’arrêts de travail (DSN) et suivi du versement de IJSS (subrogation)
• Etablissement et suivi des dossiers de prévoyance
• Calcul des maintiens de prime
• Contribution à l’élaboration et mis à jour des tableaux de bord
• Participation à tous les travaux liés à l’établissement de la paie
Vous serez sous la responsabilité de la responsable paie.
Vous travaillerez pour deux entités du groupe l’une étant sur Thyez et une autre sur Ayse. Vous serez basé sur Thyez mais vous pourrez être amené à vous déplacer sur Ayse.
Horaires :
Temps plein – 35h
Travail du lundi au vendredi sur 5j ou 4,5j
Détail des compétences requises
Profil recherché :
De formation Bac +2, Bac +3 spécialisé dans la paie, vous disposez d’une expérience professionnelle similaire réussie d’au minimum 1 an.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous disposez d’un bon sens de la communication et d’un bon relationnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel.
La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO et/ ou la connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus.
De formation Bac +2, Bac +3 spécialisé dans la paie, vous disposez d’une expérience professionnelle similaire réussie d’au minimum 1 an.
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous disposez d’un bon sens de la communication et d’un bon relationnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel.
La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO et/ ou la connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Rémunération à discuter selon expérience et profil
Longue mission
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Rémunération à discuter selon expérience et profil
Longue mission
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.