Assistant responsable de production F/H, Vervins (02140)
Réf : OFFRE - 358 532
2023-01-10
Vervins
Hauts-de-France
02140
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png

Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Vervins (02140)
Niveau d'études :
Bac + 2
A propos de notre client
Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond !
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.
Descriptif du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef de ligne H/F
Le chef d’atelier est le responsable garant de la bonne organisation de l’atelier. Effectuant des travaux de coordination, d’animation d’une équipe, il s’assure de la bonne marche de la production d’une entreprise.
Missions principales :
Encadrer les équipes de l’atelier et les former,
Planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences,
Vérifier le suivi de l’activité et contrôler les éléments de gestion administrative et comptable,
Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules,
Gestion de la relation avec l’expert,
Traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges.
Profil recherché :
- BAC+2
- Expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire
Le chef d’atelier est le responsable garant de la bonne organisation de l’atelier. Effectuant des travaux de coordination, d’animation d’une équipe, il s’assure de la bonne marche de la production d’une entreprise.
Missions principales :
Encadrer les équipes de l’atelier et les former,
Planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences,
Vérifier le suivi de l’activité et contrôler les éléments de gestion administrative et comptable,
Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules,
Gestion de la relation avec l’expert,
Traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges.
Profil recherché :
- BAC+2
- Expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire
Profil recherché
Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d’approvisionnement ligne, absence collaborateur…) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences d'emploi, plus de 5 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.