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Assistant ressources humaines F/H, Auxerre (89000)

Réf : OFFRE - 76 978
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDI
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Auxerre (89000)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Agence Synergie Auxerre
30-32, avenue Jean Mermoz
89000 AUXERRE
Téléphone :
03 86 52 92 07
Fax :
03 86 52 91 30

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE AUXERRE

Description du poste & profil recherché

Nous recherchons pour notre antenne de Clamecy un/une chargé(e) de recrutement.
Réaliser le suivi administratif de la gestion des intérimaires (contrats, absences, visites médicales, DPAE, entretien et inscription
des candidats, déclaration des accidents de travail suivi du planning, action de recrutement, ....)

Détail des compétences requises

Gestion administrative des contrats de travail - Techniques de recrutement - Culture générale de l’entreprise - Politique Qualité Sécurité - Techniques de sourcing candidat - Législation du travail temporaire et de la réglementation.
- Analyser un poste de travail - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise : organigramme, métiers… - Concevoir des référentiels de compétences supports d'information et de communication - Conduire un entretien téléphonique ou en face à face - Connaître les métiers de l’entreprise - Déterminer des mesures correctives - Etablir une relation de proximité - Evaluer des compétences professionnelles - Organiser des actions de communication interne - Organiser des sessions de recrutements - Participer au recrutement des candidats - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Réaliser la gestion Rédiger des fiches métiers - Développer des partenariats avec des écoles et universités - Mettre en relation des candidats avec des recruteurs - Présélectionner des candidats pour un poste - -Réaliser des fiches de postes -
Diplomate - Réactif - Adaptable - Flexible - Capacité à animer une équipe - Attentif - Autonome - Bienveillant - Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à maîtriser ses émotions - Capacité à prendre des décisions - Capacité à prendre du recul - Capacité à prendre la parole en public - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Capacité à faire preuve de confidentialité - Disponible - Capacité à être en écoute active - Esprit critique - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Investi - Patient - Polyvalent - Capacité à prendre des initiatives - Résistant au stress - Sens des responsabilités - Sens relationnel - Vigilant - Capacité à faire preuve de psychologie - Neutre

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