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Assistant ressources humaines F/H, Erquinghem-Lys (59193)

Réf : OFFRE - 73 960
Secteur d'activité :
Emploi Bâtiment et Travaux Publics / Architecture
Bâtiment et Travaux Publics / Architecture
Types de contrat :
Interim
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité :
Emploi Bâtiment et Travaux Publics / Architecture
Bâtiment et Travaux Publics / Architecture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Erquinghem-Lys (59193)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Agence Synergie Armentières
9 Avenue de l’Europe
59280 ARMENTIERES
Téléphone :
03 20 18 92 16
Fax :
03 20 17 38 71

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Groupe familial indépendant parmi les 15 premiers acteurs français du BTP, composé de 3000 collaborateurs sur le territoire national.

Description du poste & profil recherché

Vous serez en charge :

- D'établir des fiches de paie (récolte, saisie des éléments variables...) et charges sociales afférentes
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative des mesures disciplinaires en relation avec le RRH
- Assurer la gestion administrative et financières des plans de formations
- Assurer la gestion administrative et financier des contrats d'alternance

Détail des compétences requises

Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Mutuelle - Normes rédactionnelles - Notions de comptabilité - Prévoyance - Psychologie du travail - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Droit du travail
Analyser les données des tableaux de bord - Compiler les informations recueillies (formation…) - Créer des supports, des documentations (livrets d’accueil, flyers...) - Faire des comptes rendus détaillés sur les données extraites - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Organiser un événement interne - Participer à la rédaction d’une newsletter - Participer au déploiement de la culture de l’entreprise - Préparer des réunions - Réaliser des extractions de données - Réaliser des reportings mensuels - Réaliser une veille - Rédiger des comptes rendus - Rédiger des fiches métiers - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Suivre des contrats d'externalisation de services
Réactif - Adaptable - Autonome - Capacité à prendre du recul - Curieux - Discret, réservé - Disponible - Capacité à être en écoute active - Capacité à faire preuve d'empathie - Méthodique - Ouvert d'esprit - Patient - Rigoureux - Sens relationnel - Neutre
Connaissance du logiciel AS 400 - Pack office
Connaissance en multi-conventions collectives

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