Assistant RH F/H, Boué (02450)
Réf : OFFRE - 375 068
2023-03-15
Boué
Hauts-de-France
02450
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Boué (02450)
Niveau d'études :
Bac + 3
A propos de notre client
Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond !
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre client un chargé de mission RH H/F.
Principales missions
- Le développement des compétences par le biais de la formation
- La gestion des emplois et de l’intégration, en partenariat avec les fonctions RH siège
- La communication RH en interne et à l’externe
- La gestion administrative et traitement des éléments variables de paie
- La gestion des bilans, reportings RH
Profil recherché :
Titulaire au minimum d'un Bac +3 en Ressources Humaines. Vous maîtrisez les processus RH et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Dynamique, impliqué et autonome, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de curiosité. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne capacité rédactionnelle, vous avez le sens des priorités et êtes animé d'un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez impérativement l'informatique et les outils bureautiques : Word et Excel.
Principales missions
- Le développement des compétences par le biais de la formation
- La gestion des emplois et de l’intégration, en partenariat avec les fonctions RH siège
- La communication RH en interne et à l’externe
- La gestion administrative et traitement des éléments variables de paie
- La gestion des bilans, reportings RH
Profil recherché :
Titulaire au minimum d'un Bac +3 en Ressources Humaines. Vous maîtrisez les processus RH et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Dynamique, impliqué et autonome, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de curiosité. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne capacité rédactionnelle, vous avez le sens des priorités et êtes animé d'un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez impérativement l'informatique et les outils bureautiques : Word et Excel.
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences d'emploi, plus de 5 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.