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Assistant RH F/H, Bourgoin-Jallieu (38300)

Réf : OFFRE - 211 653
2021-03-17 Bourgoin-Jallieu Auvergne-Rhône-Alpes 38300 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Assistanat
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Lieu de mission :
Bourgoin-Jallieu (38300)
Niveau d'études :
Bac + 1
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Saint-Quentin-Fallavier
11, rue de Savoie
Porte 12
38070 ST QUENTIN FALLAVIER
Téléphone :
04 74 94 99 00
Fax :
04 74 94 99 05
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie

Description du poste & profil recherché

Nous recherchons un(e) responsable d'implant H/F pour notre agence de Saint Quentin Fallavier 38070.
En relation étroite avec votre Responsable , vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l'agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients. Vous serez en charge des recrutements correspondants aux besoins de nos clients : Recherches de candidats, entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références. Vous assurerez ensuite le suivi des missions et des contrats auprès des clients et des intérimaires.
Vous êtes dynamique et organisé(e), vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnue pour votre polyvalence et votre réactivité.


Salaire fixe +VL + tel + ordinateur +Primes + mutuelle + avantages CSE

Vous êtes une personne dynamique, réactive et organisée.
Vous appréciez le travail en équipe.
Word - Excel - Logiciels de traitement de texte
Téléphone - informatique

Détail des compétences requises

Communication digitale - Communication externe - Communication interne - Dialogue social - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Méthodes d’investigation - Normes rédactionnelles - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de e - learning - Techniques de recrutement - Veille réglementaire - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Marché de l'emploi - Politique Qualité Sécurité - Techniques de sourcing candidat - Législation du travail temporaire et de la réglementation - Management d’équipe - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Cartographie des emplois et des compétences - Conduite de tests utilisateurs - Politique de rémunération - Politique diversité - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...) - Logiciels de gestion du temps de travail - Logiciels de paie
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Analyser des écarts comptables et financiers - Analyser un poste de travail - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel -

Informations complémentaires

Salaire fixe +VL + tel + ordinateur +Primes + mutuelle + avantages CSE
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.