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Assistant RH F/H, Onnaing (59264)

Réf : OFFRE - 288 256
2022-03-02 Onnaing Hauts-de-France 59264 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Automobile
Lieu de mission :
Onnaing (59264)
Niveau d'études :
Bac + 3
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Onnaing
Parc Activités Vallée Escaut
59264 ONNAING
Téléphone :
03 27 09 09 31
agency image

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client, sous traitant-automobile sur le secteur d'Onnaing, un assistant RH (f/h)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources humaines, vous aurez pour principale mission,
Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés : saisie des arrêts de travail, mise à jour des dossiers administratifs du personnel, rédaction de divers courriers (convocations, attestations...)
Vous participez à la communication interne
Vous êtes en appui sur l'organisation et l'établissement du planning des visites médicales
Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire ou vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines avec une première expérience réussie (stage de longue durée ou alternance) Bac +3 en Ressources Humaines,

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle
Vous êtes à l’aise avec les Outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciel de paie, Anglais

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.