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Bancheur coffreur, Saint-Nazaire (44600)

Réf : OFFRE - 96 448
2018-09-26 Saint-Nazaire
Construction
Types de contrat :
Interim
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
BTP /matériaux de construction / Architecture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Saint-Nazaire (44600)
Diplômes :
CAP
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Construction
Ouvrier
Agence Synergie
Agence Synergie Saint-Nazaire BTP
114, avenue de la République
44600 ST NAZAIRE
Téléphone :
02 51 76 18 50
Fax :
02 51 76 18 51

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

L'agence SYNERGIE basée à ST NAZAIRE (44) recherche pour plusieurs de ses clients un COFFREUR BANCHEUR. Qualification N2 à N4.
Chantiers situés sur bassin Nazairien et Presqu'île.

Description du poste & profil recherché

Prépare les moules : ce sont des structures en métal ou en bois, renforcées d'une armature métallique.
Assure l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives.
Huile l'intérieur pour empêcher que le ciment s'y colle en séchant.
Coule le béton armé dans le moule.

Détail des compétences requises

Le coffreur est un spécialiste de l'utilisation du béton armé, qui travaille sur les grands chantiers du bâtiment (ponts, barrages, bâtiments industriels?). Il est présent lors de la réalisation du gros oeuvre : la pose des fondations, des piliers de soutien.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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