Aller au contenu principal

Chargé d'organisation logistique F/H, Fos-sur-Mer (13270)

Réf : OFFRE - 147 005
2020-01-16 Mer Provence-Alpes-Côte d'Azur 13270 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Fos-sur-Mer (13270)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Annonce publiée par
Agence Synergie Martigues - Fos sur Mer
10, avenue des Vallins
13270 FOS SUR MER
Téléphone :
04 42 05 83 83
Fax :
04 42 07 10 36
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est spécialisé dans la conception et la vente de détail de mobilier et objets de décoration.

Description du poste & profil recherché


En tant que membre de l’encadrement, le/la chef d'équipe F/H sécurise l’excellence dans les opérations au sein de son périmètre dans le respect du meilleur service client et de la chaîne logistique.
A ce titre, il/elle conduit, coach et développe son équipe qui opère selon les délais impartis, dans le respect des normes Qualité/Sécurité au moindre coût opérationnel.

Missions et activités:
- Etre responsable de l’atteinte des objectifs fixés avec son manager.
- Fixer, suivre et atteindre les objectifs pour son équipe (une quinzaine de collaborateurs) afin de garantir que les flux logistiques de produits sont livrés aux clients selon les délais impartis et la qualité requise.
- Analyser et définir la charge de travail pour son équipe et des moyens nécessaires en tenant compte des fluctuations de volumes liées à la saisonnalité (répartition de l’activité, planning journalier, demande de congés, remplacement,…)
- S’assurer de l’exécution des opérations auprès de son équipe selon les référentiels qualités internes.
- Communique de manière claire et inspirante les informations liées à l'entreprise, l’activité du site, de l’équipe tout en prenant la responsabilité de répondre aux questions et propositions des collaborateurs.
- Conduit l’implantation et l’amélioration des méthodes de travail en s’assurant du respect des procédures et normes en vigueur en accord avec les autres départements.
- S’assurer des bonnes conditions de travail des collaborateurs et des moyens mis à disposition, du respect du cadre légal et des règles établies par l'entreprise (code de conduite, règlement intérieur, santé et sécurité )
- Favoriser une bonne coordination entre les différents services.

Détail des compétences requises


De formation BTS/IUT licence en logistique ou une expérience professionnelle équivalente, supérieure à 5 ans.

- Maîtrise du pack office
- Anglais intermédiaire
- Connaissance des règles de santé et de sécurité en respectant les standards et la réglementation dans le domaine logistique.
- Connaissance de l'outil ASTRO
- Connaissance du WMS (système d'information opérations), warehouse concept (référentiel pour entrepôt, SOP, bonnes pratiques.

Aptitudes :
- Rigueur et fermeté
- Bon sens, prise de recul, force de proposition
- Pédagogie et transmission du savoir
- Capacité à rédiger des documents de synthèse et communiquer à un groupe
- Réactivité, sens de l'urgence, gestion des priorités
- Etre leader dans l'équipe
- Etre capable d'entretenir et développer la motivation de son équipe
- Capacité à régler les problèmes opérationnels.
- Capacité à mettre en place de nouvelles façon de travailler, procédures de travail
- Etre source de proposition d'améliorations (organisation du travail, procédures)

Axes de leadership :
- Développer le bussiness et produire des résultats
- Mener et développer les collaborateurs
- Inspirer et clarifier
- Ensemble pour réussir
- Améliorer nos pratiques
- Faciliter le changement

Horaires : 2x8
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.