Aller au contenu principal

Chargé de l'emploi et des compétences F/H, Paris (75015)

Réf : OFFRE - 155 521
2020-03-23 Paris Île-de-France 75015 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Paris (75015)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Synergie Paris Cadres
55, rue de Chateaudun
75009 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 20
Fax :
01 58 18 00 21
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, le groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le groupe propose un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste sera en charge de la conception, du pilotage et du suivi de projets RH transverses en lien avec le pilotage des effectifs et des postes repères.
Vous serez donc acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.
Parallèlement avec vos missions, vous serez en charge de proposer des outils de pilotage, de soumettre des pistes d'optimisation de l'outil en place, afin de répondre rapidement aux besoins de la DRH.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Piloter et suivre divers projets transverses RH
- Mise en place d'un référentiel groupe à l'international
- Contribution aux travaux sur la nouvelle classification de la métallurgie
• Garantir l'évolution et la mise en œuvre du Référentiel Postes Repères
• Garantir la cotation des postes
• Accompagner la GPEC sur le pilotage des compétences
• Analyser et accompagner la transformation des organisations
• Accompagner le recrutement dans le pilotage et le suivi du plan de postes à pourvoir
• Piloter certains projets de déploiement et mettre place de nouveaux reportings de pilotage en lien avec le SIRH et le prestataire (Cahier des charges, recette fonctionnelle...)
• Accompagner le déploiement de l'outil de pilotage des effectifs, de la masse salariale à l'international (Filiales du Groupe).
• Assurer l'accompagnement et les formations de l'outil de pilotage des effectifs auprès des HRBP (quelques déplacements à prévoir)

Détail des compétences requises

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience de 6/7 ans acquise en gestion de projet RH
Vous avez travaillé dans des environnements complexes, avec une multiplicité d'interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour vos compétences en coordination et gestion de projets, votre sens de l'analyse et de l'organisation.
Forte sensibilité à la communication, compétences relationnelles, sens du service et culture du résultat.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information avec un niveau d'expertise avancé sur Excel.
Niveau minimum d'Anglais : intermédiaire
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.