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Chargé de la gestion administrative du personnel F/H, Chambéry (73000)

Réf : OFFRE - 98 307
2018-10-12 Chambéry
Assistanat
Types de contrat :
CDD
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Chambéry (73000)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Agence Synergie
Agence Synergie Savoie Tertiaire
15, rue Francois Guise
Porte droite
73000 CHAMBERY
Téléphone :
04 79 60 54 15
Fax :
04 79 60 54 19

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE CHAMBERY recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour son équipe en interne sur l'agence tertiaire.

Description du poste & profil recherché

Accueil / Réception / Inscription :
-Veille à la tenue et à la présentation de l’agence.
-Assure l’accueil physique et téléphonique au sein de l’agence.
-Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes.
-Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l’agence.
-Effectue la prise de commandes.

Recrutement Candidats et Intérimaires :
-Analyse le fichier de candidats potentiels et de collaborateurs intérimaires de l’agence.
-Propose et met en œuvre le plan de gestion prévisionnelle et de recrutement des ressources intérimaires de l’agence.
-Qualifie la demande du client lors de la prise de commande et s’engage sur la capacité de l’agence à y répondre.
-Effectue la visite des postes de travail sur les sites. Réalise la description de poste.
Recherche de candidats / sourcing
-Réalise des actions de recherche de candidats.
-Diversifie les sources potentielles de recrutement (participation à des forum, etc.).
-Diffuse les offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriés.
-Actualise et gère le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l’agence.
Évaluation et sélection des candidats.
-Mène les entretiens de recrutement.
-Formalise les résultats en rédigeant un compte-rendu d’entretien.
-Évalue les candidats notamment à partir des tests internes.
-Sélectionne le profil adéquat, présente le poste au collaborateur et la candidature au client.

Détail des compétences requises

Bac + 3 de préférence dans le domaine RH et avec une première expérience.
Personne dynamique, motivée,
Polyvalence,
Résistance au stress.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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