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Chargé de la gestion administrative du personnel F/H, Chessy (77700)

Réf : OFFRE - 131 192
2019-08-07
Assistanat
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Loisirs / Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Chessy (77700)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
Assistanat
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Lagny sur Marne
17, rue d'Orgemont
Porte B
77400 LAGNY SUR MARNE
Téléphone :
01 60 94 02 32
Fax :
01 60 94 02 33

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Entreprise citoyenne et première destination touristique d'Europe, notre client croit que les défis se relèvent – et se gagnent - en équipe !
Pour notre client, le succès est le fruit d’un héritage, d’une histoire et de valeurs fortes : l’excellence, le rêve, la diversité - qui guident aujourd’hui son développement et sa politique Ressources Humaines.
Il est également collectif: chacun des 15 000 collaborateurs y contribue, par son savoir être, son talent et sa créativité…

Description du poste & profil recherché

La fonction de chargé de recrutement nécessite une forte spécialisation dans les ressources humaines. Bien qu'elle impose de maîtriser des tâches souvent répétitives, elle est également marquée par une certaine polyvalence.

Le chargé(e) de recrutement va :

- Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
- Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
- Mener les entretiens physiques, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
- Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
- Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

Détail des compétences requises

Les compétences requises :

- Communication interne et externe
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques d'entretiens téléphoniques et physiques

Les qualités requises :

- Discrétion
- A l'écoute
- Consciencieux
- Rigoureux

La maîtrise du pack office est importance ainsi que de solides bases en Anglais.

Rémunération selon profil avec avantages comme l'accès au CE Synergie et un compte épargne temps.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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