Aller au contenu principal

Chargé de la gestion du personnel F/H, Essarts en Bocage (85140)

Réf : OFFRE - 335 661
2022-09-28 Essarts en Bocage Pays de la Loire 85140 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Essarts en Bocage (85140)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Les Essarts en Bocage
38, rue des sables
85140 ESSARTS EN BOCAGE
Téléphone :
02 51 94 03 30
Fax :
02 51 66 09 08
agency image

A propos de notre client

Notre client est un groupe familial qui s’est diversifié dans plusieurs secteurs d’activité. Aujourd’hui, il est le premier Groupe Vendéen en termes de chiffre d’affaires et maintient un équilibre entre ses activités de distribution automobile, de transport aérien et le reste des activités.

Descriptif du poste

Missions :
Intégré(e) à une équipe dynamique et sympathique, tu géreras la partie administrative des dossiers intérimaires et clients, de la création du contrat jusqu'à la facturation de la paie.
Pour ce faire, tu réaliseras les missions suivantes :
Gestion administrative :
* Vérifier et créer les fiches clients et intérimaires
* Contrôler et valider l'affaire pour la transformer en contrat de travail
* Faire le suivi des contrats
* Réaliser les DPAE

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Oracle - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint - Sage - Cegid - Silaé

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.