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Chargé de la gestion du personnel F/H, Vélizy-Villacoublay (78140)

Réf : OFFRE - 219 671
2021-04-23 Vélizy-Villacoublay Île-de-France 78140 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Vélizy-Villacoublay (78140)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Assistanat
Annonce publiée par
Synergie Paris Aéro
55, rue de Chateaudun
75009 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 18
Fax :
01 58 18 00 31
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est spécialisé dans l'aérospatiale, la défense, la sécurité et le transport terrestre.

Description du poste & profil recherché

Le gestionnaire gère l’administration et la paie du portefeuille de salariés qui lui est attribué, depuis la gestion du contrat de travail et de la vie du dossier du salarié, jusqu’à la saisie des éléments de paie et le pilotage des traitements de paie, en passant par la gestion des temps.

Cette mission est assurée dans le respect :

- des principes de fonctionnement du centre de services partagés Administration Paie ;

- des règles et accords s’appliquant au périmètre géré ;

- de la convention de services

Le gestionnaire travaille en binôme avec un autre gestionnaire qui assure la gestion de son périmètre lors de ses absences

En application de la législation, de la convention de service et du fonctionnement du CSP, il effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :

- gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…

- gestion des éléments de gestion des temps et de congés

- saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,

- déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,

Pour son périmètre, il participe à l’élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,…)

Il informe les salariés de son périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)

Détail des compétences requises

Profil :
- Bac+2 de type Administration-Paie, gestion RH, comptabilité, vous avez une expérience en paie
d’un minimum de deux ans.

Compétences recherchées : très bonne maitrise des techniques de paie, bon niveau de
pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, outil de gestion de
temps, Word, Excel.

Rigueur, fiabilité, discrétion.

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.