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Chargé de recherche en recrutement F/H, Strasbourg (67100)

Réf : OFFRE - 84 620
Secteur d'activité :
Emploi Commerce et Vente
Commerce et Vente
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité :
Emploi Commerce et Vente
Commerce et Vente
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Strasbourg (67100)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Synergie Strasbourg
7, boulevard du Président Wilson
67000 STRASBOURG
Téléphone :
03 90 23 61 70
Fax :
03 90 23 61 78

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre Groupe possède une histoire et des valeurs basées sur les responsabilités des salariés et sur l’encouragement à entreprendre au quotidien, à développer ses actions avec autonomie et humilité. Chez Synergie, il n’y a pas de numéro, il y a des noms et des prénoms, des projets et des ambitions. Proximité, taille humaine, sympathie et dynamisme sont les mots qui nous définissent et qui portent nos actions.

Description du poste & profil recherché

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe recrutement, vous aurez pour mission de « dénicher » les futurs candidats

Vous intervenez sur les phases en amont d’un process de recrutement.

Vous êtes en charge de :
Rechercher les candidats potentiels sur les jobs boards, CVthèque, entreprises, etc correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis.
Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat.
Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats.
Contacter et présélectionner des candidats par entretien téléphonique.
Intégrer des CVs et mise à jour des dossiers candidats dans notre bases de données.
Rendre compte de l'état d'avancement de la mission.
Qualités et compétences techniques

Clair et synthétique, vous maîtrisez les techniques de l'entretien téléphonique et possédez un bon sens de la communication.

Détail des compétences requises

Vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues ? Les environnements dynamiques vous stimulent ? Vous débordez d’énergie et êtes volontaire ?
Les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous dépasser ?
L’ambition, l’esprit d’équipe, la proximité et la diversité sont des valeurs qui vous parlent ?
Vous êtes motivé(e) à l’idée de partager notre quotidien en agence ?
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

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