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Chargé de recrutement F/H, Gellainville (28630)

Réf : OFFRE - 239 573
2021-07-22 Gellainville Centre-Val de Loire 28630 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Lieu de mission :
Gellainville (28630)
Niveau d'études :
Bac + 2
Annonce publiée par
Agence Synergie Chartres
41, rue du Grand Faubourg
28000 CHARTRES
Téléphone :
02 37 18 00 50
Fax :
02 37 18 00 51
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la logistique et renommé, dans son développement et la gestion de ses ressources intérimaires, nous recutons en CDI un Chargé de recrutement F/H.

Description du poste & profil recherché

Rattaché au Responsable de compte et au Responsable de secteur, vous assurez la relation commerciale et le bon déroulement de nos prestations implantées chez notre client. Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique de l’entreprise Qualité/Sécurité.

Dans un contexte de mise en place de notre offre Synergie PROXI, vos missions, sur site, consistent à :

- Etre l’interlocuteur privilégié du compte et assurer la bonne relation commerciale,
- Etablir un relationnel constant avec les différents acteurs de l'entreprise,
- Animer les sources "Recrutement",
- Sélectionner et recruter les intérimaires,
- Animer la population intérimaire et optimiser le vivier de candidats,
- Gérer les contrats,
- Tenir et alimenter les différents KPI journaliers, hebdomadaires et mensuels,
- Veiller au respect des règles de sécurité par la population intérimaire.

Pour mener à bien ces activités, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la relation clients. Par ailleurs, vous êtes proactif(ve) et reconnu(e) pour votre sens relationnel ainsi que pour vos capacités de communication. Vous maîtrisez l'outil informatique et notamment EXCEL.

Synergie étudie à compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap, dans le cadre de sa politique Diversité.

Détail des compétences requises

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés intérimaires - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Visite de
postes - Réaliser des entretiens (recrutement individuel et collectif, suivi, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Suivre les indicateurs - Excel

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.