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Chargé de recrutement F/H, La Roche-sur-Yon (85000)

Réf : OFFRE - 214 873
2021-03-31 La Roche-sur-Yon Pays de la Loire 85000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de travail :
La Roche-sur-Yon (85000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie La Roche sur Yon
116 bis, rue gutenberg
85000 LA ROCHE SUR YON
Téléphone :
02 51 24 61 61
Fax :
02 51 24 61 60
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de l'entreprise

Agence d'emploi

Description du poste & profil recherché

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 780 agences, plus de 3800 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Synergie recrute pour Synergie

Description du poste & profil recherché
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Intégrez nos équipes en tant que :

Chargé de Recrutement F/H

Accompagné(e) du Responsable d’Agence, vous anticipez et répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.

Vos responsabilités :

- Garantir la satisfaction du client par une bonne compréhension du besoin et par un suivi régulier
- Détecter les candidats/intérimaires répondant aux attentes du client,
- User de vos qualités relationnelles et employer les ressources mises à disposition pour fidéliser et alimenter un vivier de candidats,
- Participer au développement de l’agence par le biais de propositions actives de candidatures répondant aux besoins récurrents de vos interlocuteurs.

- Participer à la gestion administrative de l'agence

Parce que la qualité est au cœur de nos enjeux, vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique qualité/sécurité de l’entreprise.

Détail des compétences requises
Vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues
Les environnements dynamiques vous stimulent
Vous débordez d’énergie, réactif(ve) et êtes volontaire
Les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous dépasser ?

L’ambition, l’esprit d’équipe, la proximité et la diversité sont des valeurs qui vous parlent ?
Vous êtes motivé(e) à l’idée de partager notre quotidien en agence ?

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de poste CDD évolutif vers un CDI

Durée du contrat : 12 mois

Détail des compétences requises

Gestion administrative des contrats de travail - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Normes rédactionnelles Risques psychosociaux - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines Techniques d'animation d'équipe - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail
Analyser les données des tableaux de bord - Compiler les informations recueillies (formation…) - Créer des supports, des documentations (livrets d’accueil, flyers...) - Organiser un événement interne - Participer au déploiement de la culture de l’entreprise - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Réaliser des extractions de données - Réaliser une veille - Rédiger des comptes rendus - Rédiger des fiches métiers - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Suivre des contrats d'externalisation de services
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à prendre du recul - Curiosité - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Méthode - Ouvert d'esprit - Patience - Rigueur - Aisance relationnelle - Neutralité
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.