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Chargé de recrutement F/H, Nice (06000)

Réf : OFFRE - 101 584
2018-11-13 Nice
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
Non renseigné
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Nice (06000)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement interne
11, Avenue du Colonel Bonnet
75016 Paris

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

L'Aile médicale, filiale du groupe français SYNERGIE, est l'un des principaux réseaux d’agences d’emploi spécialisé dans le recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France. CDI, CDD, Intérim, Aile médicale est depuis plus de 35 ans un partenaire reconnu de l'emploi par de nombreux professionnels de la santé. Nos candidats et intérimaires sont au cœur de toutes nos attentions.

Le Groupe Synergie recherche pour sa filiale santé Aile Médicale, un(e) :

Description du poste & profil recherché

Chargé de Recrutement F/H

Chargé(e) de Recrutement chez Aile Médicale ? C’est peut-être bien pour vous !

En relation étroite avec votre Responsable d’Agence, vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l’agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients.

Analyser les besoins de vos clients, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement des prestations, s’assurer de la satisfaction des clients pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions, voici les points clés de votre mission.

Côté « candidats », vous êtes l’acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d’un vivier de candidats cohérent avec les besoins prévisionnels des clients de l’agence

Détail des compétences requises

Votre profil pour devenir Chargé de Recrutement ?

Une formation Bac+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement, idéalement en agence d’emploi, vous donnera tous les atouts pour réussir.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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