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Chargé de recrutement F/H, Plouray (56770)

Réf : OFFRE - 130 583
2019-07-31
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Agriculture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Plouray (56770)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Lorient
13-15, rue François Toullec
Immeuble le Diaph - 1er étage
56100 LORIENT
Téléphone :
02 97 86 86 46
Fax :
02 97 21 29 58

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la valorisation des coproduits de poisson un(e) gestionnaire RH pour :

Description du poste & profil recherché

- Assurer la gestion administrative, au quotidien, du personnel, (paie, établissement des actes administratifs,
politique sociale, santé et sécurité) ainsi que des intérimaires ;
- Suivre et garantir la fiabilité de la paie, saisir les éléments jusqu’à la vérification des bulletins de salaires,
établir les bordereaux de charges sociales ;
- Suivre l’absentéisme au poste et le temps de travail (congés et les heures travaillées du personnel, Arrêt
maladie, Accident du Travail, formation…) ;
- Gérer les dossiers personnels selon la procédure définie (Accueil, formations, stagiaires…) ;
- Suivre le plan de formation avec la Direction, réaliser les dossiers avec les OPCA, enregistrer et classer les
documents de formations et informations reçues par chaque collaborateur, gérer les enregistrements et suivis
des habilitations en collaboration avec le responsable QSE ;
- Gérer les accidents de travail et les arrêts maladie du personnel, réaliser les déclarations d’accident ;
- Suivre les visites médicales du travail du personnel ;
- Respecter la confidentialité des informations individuelles ;
- Veiller au respect de la législation sociale et des accords d’entreprise avec le soutien de la Responsable
Ressources Humaines Pôle ;
- Veiller à la fiabilité des informations contenues dans le système d’information RH ;
- Participer à la réalisation et au suivi du budget RH du site avec la Direction ;
- Informer la direction de toute anomalie relevée et des difficultés rencontrées ;
Tâches Ressources Humaines (Pôle)
- Suivre et traiter les entretiens (professionnels, annuel) pôle
- Participer à la création et au déploiement de procédures RH Pôle

Détail des compétences requises

- Connaissance générale des méthodes et des techniques de la gestion des ressources humaines ;
- Connaissance des SIRH ;
- Connaissance du Pack Office ;
- Connaissance de base de la législation du travail ;
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Vos critères