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Charge de recrutement F/H, Saint-Maur-des-Fossés (94100)

Réf : ASSCRSYN94
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDD
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Saint-Maur-des-Fossés (94100)
Diplômes :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
Agence Synergie
Agence Synergie Saint Maur des Fossés
14, avenue de la République
94100 ST MAUR DES FOSSES
Téléphone :
01 55 96 07 09
Fax :
01 55 96 07 10

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour l'une de nos agences située dans le Val de marne (94), un(e) chargé(e) de recrutement.

Description du poste & profil recherché

Vous travaillerez 39h00, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 puis de 14h00 à 18h00 avec 2 jours de RTT/mois.
Vos missions seront:
-Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence.
-Renseigner et/ou orienter les appels ou les personnes.
-Effectuer la prise de commandes.
-Identifier et présélectionner les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence.
-Réaliser des actions de recherche de candidats.
-Diffuser les offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriés.
-Mener les entretiens de recrutement.
-Evaluer les candidats notamment à partir des tests internes.
-Sélectionner le profil adéquat, présenter le poste au collaborateur et la candidature au client.
-Actualiser et gérer le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l'agence.
-Assurer la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies, etc.).
-Assurer le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes.
-S'informer de la satisfaction du client et de l'intérimaire pendant et à l'issue de la mission.
-Veiller à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l'entreprise.
-Traiter les réclamations et litiges relatifs aux intérimaires.
-Gérer, le cas échéant, le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires.
-Mettre en œuvre la politique Qualité Sécurité.
-Mettre en œuvre la législation TT et la réglementation.
-Effectuer des actions commerciales vers des clients / prospects (ex : proposition active de candidats, s'informer sur les besoins RH, etc.).

Détail des compétences requises

Vous possédez un BAC +3 de préférence dans le domaine RH et justifiez déjà d'une première expérience réussie sur desfonctions similaires.
Vous êtes doté(e) d'une bonne résistance au stress.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence sur votre poste de travail.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un très bon sens relationnel.

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