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Chargé de recrutement F/H, Saint-Maur-des-Fossés (94210)

Réf : OFFRE - 106 571
2019-01-04 Saint-Maur-des-Fossés
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Saint-Maur-des-Fossés (94210)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Noisy le Grand
1, allée des Norottes
93160 NOISY LE GRAND
Téléphone :
01 41 84 03 16

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Description du poste & profil recherché

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Intégrez nos équipes en tant que :

Chargé de Recrutement H/F

Accompagné(e) du Responsable d’Agence, vous anticipez et répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.

Vos responsabilités :

- Garantir la satisfaction du client par une bonne compréhension du besoin et par un suivi régulier
• Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
• Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
• Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
• Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

Détail des compétences requises

Profil :

Vos capacités d’analyse et de synthèse sont reconnues ?
Les environnements dynamiques vous stimulent ?
Vous débordez d’énergie et êtes volontaire ?
Les challenges ne vous font pas peur et vous poussent à vous dépasser ?

L’ambition, l’esprit d’équipe, la proximité et la diversité sont des valeurs qui vous parlent ?
Vous êtes motivé(e) à l’idée de partager notre quotidien en agence ?

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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