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Chargé de recrutement F/H, Strasbourg (67100)

Réf : OFFRE - 86 870
Secteur d'activité :
Emploi Commerce et Vente
Commerce et Vente
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité :
Emploi Commerce et Vente
Commerce et Vente
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Strasbourg (67100)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Agence Synergie
Synergie Strasbourg
7, boulevard du Président Wilson
67000 STRASBOURG
Téléphone :
03 90 23 61 70
Fax :
03 90 23 61 78

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre Groupe possède une histoire et des valeurs basées sur les responsabilités des salariés et sur l’encouragement à entreprendre au quotidien, à développer ses actions avec autonomie et humilité. Chez Synergie, il n’y a pas de numéro, il y a des noms et des prénoms, des projets et des ambitions. Proximité, taille humaine, sympathie et dynamisme sont les mots qui nous définissent et qui portent nos actions.

Description du poste & profil recherché

A sein d'une équipe de Recruteurs, vous anticipez et répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vos missions :
- Sourcing, diffusion des annonces et suivi, présélections téléphoniques, rédaction des synthèses pour les chargés de recrutement, prises de références, organisation des entretiens....
- Garantir la satisfaction du client par une bonne compréhension du besoin et par un suivi régulier
- Détecter les candidats/intérimaires répondant aux attentes du client,
- User de vos qualités relationnelles et employer les ressources mises à disposition pour fidéliser et alimenter un vivier de candidats,
- Participer au développement de l’agence par le biais de propositions actives de candidatures répondant aux besoins récurrents de vos interlocuteurs.

Détail des compétences requises

Energie, bonne humeur, volonté, curiosité sont des atouts pour ce poste.

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