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Chargé de recrutement H/F, Montrouge (92120)

Réf : CR281117
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDD
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Montrouge (92120)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Agence Synergie
Consultant Paris 1
55, rue de Chateaudun
75008 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 00
Fax :
01 58 18 00 01

Description Société

Synergie, leader de la gestion globale des Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients

A propos de notre client

Notre client, installateur de réseaux et télécoms (3200 collaborateurs) recherche pour l'une de ses divisions métier, qui conçoit, déploie et maintient les infrastructures de téléphonique fixe (cuivre et FTTH), un Chargé de recrutement dans le cadre d’un CDD de 6 mois F/H.
Les Directions Régionales Ile-De-France / Outre-Mer et Ouest, connaissent actuellement une forte croissance ainsi qu’une diversité de leurs contrats. Nous intervenons à la fois sur le cuivre et sur la fibre optique pour l’opérateur leader du secteur mais également pour les collectivités sur l’ensemble du déploiement du réseau Télécoms.

Description du poste & profil recherché

La mission principale du Chargé de recrutement a pour ambition d’assister les Responsables RH régionaux dans la bonne réalisation de leur plan de recrutement. Il intervient sur tous les types de profils (technique, administratif, support) et sur tous les types de contrat.
Pour cela, vous devrez :
- Prendre connaissance du besoin et l’analyser avec le RRH
- Rédiger les annonces et les publier en sélectionnant les outils adaptés au besoin (site du Groupe, agences d’intérim/recrutement, réseaux sociaux, jobboards, …),
- Réaliser le sourcing (réception des candidatures, pré-qualification téléphonique, …)
- Réaliser le premier entretien physique
- Sélectionner les candidats afin et transmettre un compte-rendu détaillé aux RRH et aux Managers
- Effectuer les réponses aux candidats
- Assurer la communication avec les différents partenaires de recrutement

Détail des compétences requises

De formation Bac +5 dans le domaine RH, vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’un à deux ans minimum en recrutement.
Lors de vos expériences, vous avez été amené(e) à recruter tous types de profils : techniques, fonctions supports, cadres…
Vous savez gérer un recrutement en toute autonomie de la définition du besoin à la sélection du candidat.
Vous savez construire un entretien et le mener de façon méthodique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve de rigueur.
Vous savez prendre des initiatives. Dôté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez poser les bonnes questions et aller vers les interlocuteurs avec lesquels vous êtes amené(e) collaborer.
Votre capacité d’adaptation ainsi que vos capacités d’analyse et votre créativité dans les méthodes de sourcing constitueront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
 
Poste à pourvoir dès que possible sur notre site de Montrouge (92) dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région et en IDF.
 
A compétences égales, poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

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