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Chargé de relations entreprises F/H, Lens (62300)

Réf : OFFRE - 148 679
2020-01-28 Lens Hauts-de-France 62300 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Formation, Enseignement, Coaching
Types de contrat :
CDD
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Lens (62300)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Formation, Enseignement, Coaching
Services aux particuliers et collectivités
Annonce publiée par
Agence Synergie Lens BTP
110, avenue du 4 Septembre
62300 LENS
Téléphone :
03 21 42 78 78
Fax :
03 21 42 78 79
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

AU SEIN DE NOTRE AGENCE

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l’agence : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l’entreprise.

Vos missions consistent à :

. analyser les attentes des clients par la qualification de la prise de commande,
. effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.),
. assurer le suivi des prestations et de la satisfaction clients,
. gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.),
. alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients de l’agence,
. contribuer au développement de l’agence par le biais de propositions actives.

Pour mener à bien ces activités, vous disposez d’une expérience dans le domaine du recrutement. Par ailleurs, vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et faites valoir de bonnes capacités d’organisation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Détail des compétences requises

Management - Législation de la formation continue - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Techniques de recherche d'emploi - Législation sociale - Droit de la formation - Economie sociale - Techniques commerciales - Techniques de conduite d'entretien - Techniques pédagogiques - Droit du travail - Gestion de projet - Marché de l'emploi - Techniques de sourcing candidat - Caractéristiques socio-culturelles des publics
Accueillir les personnes - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Concevoir un plan d'action - Constituer un dossier d'aide au financement - Constituer un dossier de demande d'aide à la formation - Définir des besoins en ressources humaines - Formaliser un projet de formation - Gérer un dossier de demandeur d'emploi - Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi - Intervenir auprès d'un public professionnel - Mener des actions d'orientation professionnelle - Mener un entretien de recrutement - Mettre en place des actions de reclassement - Organiser des actions collectives - Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires - Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Animer une formation - Conseiller un client - Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en formation - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap - Intervenir auprès d'un public d'adolescents - Intervenir auprès d'un public d'enfants - Réaliser un bilan de compétences - Réaliser des opérations de sourcing - Prospecter des entreprises - Assurer le suivi d’un client - Intervenir auprès d'un public de salariés - Présélectionner des candidats pour un poste - Evaluer une action, un résultat, une compétence
Dynamisme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Disponibilité - Faculté d'écoute - Organisation - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à mettre en confiance

Français - Allemand - Anglais - Espagnol - Italien
Excel - Word - Powerpoint
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.