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Chargé du développement des ressources humaines F/H, Boulogne-sur-Mer (62200)

Réf : OFFRE - 76 447
Secteur d'activité :
Emploi Accueil assistanat et secrétariat
Accueil assistanat et secrétariat
Types de contrat :
CDD
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité :
Emploi Accueil assistanat et secrétariat
Accueil assistanat et secrétariat
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Boulogne-sur-Mer (62200)
Diplômes :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
Agence Synergie
Consultant Lille 1
170, rue Pierre Mauroy
59000 LILLE
Téléphone :
03 20 15 59 20

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE RECRUTEMENT recherche, selectionne, évalue pour son client groupe industriel international :
Un Gestionnaire RH h/f
cdd 6 mois temps complet

Description du poste & profil recherché

Rattaché au RRH, vos missions principales :
-Participe au déploiement du plan de formation : Recensement des besoins en formation du service opérationnel, coordination des formations internes, planifiction...
-Assurer l’accueil et la formation du personnel nouvellement arrivé sur site (intérimaires + permanents) : Organisation de sessions d’accueil, Préparation des journées d’intégration et de formation, Animation des journées d’intégration, Formations sécurité et qualité aux postes de travail...
-Réaliser la saisie de données nécessaires au bon fonctionnement du service : Saisie des informations RH pour l’établissement de la paye, Alimenter les pointages nominatifs de chaque collaborateur, gestion feuilles de prise de congés payés...
-Missions ponctuelles (en fonction des besoins et des priorités du service) : Transmettre les besoins aux agences de travail temporaire, Assurer la saisie des heures de travail du personnel intérimaire dans le logiciel, Gérer les documents de production ...

Détail des compétences requises

De formation Bac+3 mini. en RH, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction opérationnelle ou en ressources humaines et idéalement en formation.
Doté d'une certaine aisance relationnelle, vous êtes autonome et prenez aisément des initiatives.

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