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Chargé du développement des ressources humaines F/H, Les Châtelliers-Châteaumur (85700)

Réf : OFFRE - 106 741
2019-01-08 Les Châtelliers-Châteaumur
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
Non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Junior
Lieu de mission :
Les Châtelliers-Châteaumur (85700)
Diplômes :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Les Herbiers bis
6, rue de l'Ouche de la Herse
85500 LES HERBIERS
Téléphone :
02 51 67 37 37
Fax :
02 51 67 37 47

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client industriel recherche un:

Description du poste & profil recherché

Chargé des ressources humaines F/H

Rattaché(e) à la Responsable RH, et en collaboration avec l'équipe déjà en place, vous intervenez sur diverses missions et projets RH en lien avec l'activité de l'entreprise.

Dans ce contexte, vous êtes missionné(e) sur les axes suivants:


Gestion administrative RH:
-Gestion des absences (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles),
-Élaboration et suivi des contrats de travail,
-Application des mesures disciplinaires et traitement des fins de contrat,
-Mise à jour de la BDES

Participation aux divers projets RH:
-Optimisation des outils de pilotage RH / Suivi des indicateurs du tableau de bord,
-Participation à la mise en place du CSE et à l’organisation des élections professionnelles,
-Veille juridique en lien avec les évolutions réglementaires sociales et juridiques.

Détail des compétences requises

Vous serez également amené à collaborer avec l'Assistante RH sur divers sujet de la fonction RH: formation, gestion administrative du personnel, visites médicales, gestion du personnel intérimaire, réunions avec les instances représentatives du personnel...etc.

Vous êtes l'interface privilégiée dans les échanges avec le service central RH et collègues européens RH.

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH, BAC +3 minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (sous forme de stage, alternance ou premier emploi) dans un milieu industriel, idéalement la métallurgie.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du Pack Office et la connaissance de SAP ou du logiciel ADP serait un plus considérable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve de diplomatie et de discrétion dans vos relations de travail.

Votre maîtrise de l’anglais est indispensable.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 6 mois minimum et évolutif en CDI, à proximité des Herbiers (85). Dans le cadre de votre fonction, des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau Européen (candidats non mobiles, merci de s’abstenir).
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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