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Chargé du développement des ressources humaines F/H, Lille (59000)

Réf : OFFRE - 146 148
2020-01-09 Lille Hauts-de-France 59000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Lille (59000)
Niveau d'études :
> Bac + 5
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Lille
83, rue de Luxembourg
59800 LILLE
Téléphone :
03 20 12 44 20
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Depuis sa création en Belgique en 1998, notre client accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié.

Description du poste & profil recherché

Dans la perspective de l’accroissement de son activité et de l’implémentation de nouveaux services, notre client renforce son service ressources humaines et ouvre un poste de gestionnaire administratif.

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et de la Responsable Paie, il/elle s’occupe au quotidien de la gestion administrative ressources humaines en lien avec la paie, et plus particulièrement de :

– Saisir les données sociales dans le logiciel de paie

– Mettre à jour le registre du personnel

– Éditer les contrats de travail

– Déposer les D.P.A.E.

– Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux (u.r.s.s.a.f., Pôle Emploi, F.N.A.S., A.F.D.A.S., F.C.A.P., …)

– Suivre les dossiers individuels : complémentaire santé, prévoyance, santé au travail, maladie

– Transmettre les informations relatives à la vie de la société (C.S.E., règlement social, …)

Détail des compétences requises

– Vous êtes titulaire d’un Bac +2/+3 en gestion et/ou développement des ressources humaines et justifiez d’une expérience de minimum de 2 ans sur ce type de poste

– Vous maîtrisez les règles et procédures administratives en lien avec la gestion du personnel.

– Vous disposez de connaissances de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.

– Vous maîtrisez les tableurs et avez connaissance des fonctionnalités des logiciels de paie.

– Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur ce type de poste, idéalement au sein d’un département paie.

– Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout

– Vos qualités personnelles : bonnes capacités d’analyse et de rigueur, sens du contact, de l‘écoute et de la reformulation ; assertivité ; bonne organisation et méthode ; esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie sur le plan opérationnel ; prise d’initiative ; ouverture au changement ; sens de la pédagogie ; flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges (notamment à Bruxelles).
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.