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Chargé du développement des ressources humaines F/H, Paris (75016)

Réf : OFFRE - 110 682
2019-02-12 Paris
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Non renseigné
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Paris (75016)
Diplômes :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Recrutement interne
11, Avenue du Colonel Bonnet
75016 Paris

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour Synergie.

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) à la Responsable Paie, Administration du Personnel et SIRH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous réalisez la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure. Vous participez par ailleurs au bon fonctionnement du service en contribuant à son activité globale.

Vos principales missions sont :

Collecte et analyse de données sociales :
- Assurer le reporting trimestriel sur plusieurs indicateurs sociaux (absentéisme, turn over…),
- Concevoir, mettre en place et animer les tableaux de bord sociaux à destination des différents acteurs de l'entreprise (bilan social, NAO, égalité hommes femmes, …),
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations,

Gestion RH :
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires,
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des RH (tableaux de bord etc…),
- Renseigner le personnel et le management sur la législation sociale, les normes RH en vigueur et les spécificités de la structure,
- Rédiger les contrats et les avenants, ainsi que toute correspondance relative aux RH,
- Réaliser le suivi administratif des opérations de GRH (mobilités, promotions, retraite, senior),
- Elaborer et faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel.

Détail des compétences requises

Votre profil pour devenir Gestionnaire et chargé(e) d’études RH ?

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum spécialisé en Ressources Humaines. Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des activités similaires.
A l'aise avec les outils statistiques, vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du service client et de la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès dans l'entreprise.
Autonome, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif sont appréciés par votre entourage professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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