Chargé du développement des RH F/H, Saint-Quentin (02100)

service interentreprises de Santé au Travail,

Piloter le plan de développement des compétences
Assurer une optimisation des coûts de la formation et gérer la prise en charge financière des formations
Assurer le suivi du budget formation
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Présélectionner les candidatures
Participer aux entretiens d’embauche
Recueillir les besoins de personnel intérimaire et passer commande auprès des agences d’intérim (qualification, motif de recours …)
Vérifier les contrats avant signature
Réaliser et mettre à jour les tableaux de bords relatifs à la main d’œuvre intérimaire

Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.