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Chargé du développement des RH F/H, Vervins (02140)

Réf : OFFRE - 461 236
2024-02-01 Vervins Hauts-de-France 02140 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Vervins (02140)
Niveau d'études :
Bac + 3
Annonce publiée par
Agence Synergie Buire-Hirson
Avenue François Mitterrand
Le Sémaphore
Espace Rotonde Florentine
02500 BUIRE
Téléphone :
03 23 58 42 15
agency image

A propos de notre client

Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond !
Synergie Buire, c’est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien.
Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client un gestionnaire RH H/F

Quelques missions qui vous seront confiées :
Être en charge de l'intégralité du process de la paie :
- Collecter, transmettre er vérifier les variables de paie
- Effectuer le suivi après paie
- Effectuer la mise à jour du logiciel de gestion du temps
- Assurer le suivi des remboursements prévoyance
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations (assurance maladie, URSSAF, Pole emploi...)

Être en charge de l'administration du personnel :
- Préparer les éléments administratif d'embauche d'un salarié
- Mettre a jour les registres
- Effectuer le suivi des visites médicales
- Mettre à jour les reportings RH
- Gérer les dossiers médailles du travail, mutuelle, prévoyances, accidents de travail...

Profil recherché :
- Licence à master RH
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH en industrie

Profil recherché

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Description société

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.