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Chauffagiste F/H, Annemasse (74100)

Réf : OFFRE - 246 973
2021-09-01 Annemasse Auvergne-Rhône-Alpes 74100 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Construction
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
BTP / Matériaux de construction / Architecture
Lieu de mission :
Annemasse (74100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Annemasse
37, avenue de la Gare
74100 ANNEMASSE
Téléphone :
04 50 80 35 07
Fax :
04 50 84 07 99
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recherche "un monteur chauffagiste F/H" pour l'un de nos clients sur le bassin Annemassien.

Description du poste & profil recherché

Sélectionner des supports et les poser : calculer les coupes, les chutes, mettre
en place les fixations
 Façonner des tubes plastiques, acier, cuivre, matériaux divers
 Poser des tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC,
Multicouche, PER, Gaine aéraulique etc.).
 Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs,
sanitaires
 Effectuer la soudure et le raccordement de tubes et d’organes
 Effectuer le raccordement mécaniques (effectuer les joints, réaliser un filetage,
raccorder une gaine, etc.)
 Mettre en place et assembler des chaudières par éléments
 Mettre en place des dispositifs de régulation
 Poser du chauffage par le sol
 Mettre en place les terminaux aérauliques

Assurer la propreté des chantiers après chaque intervention
 Assurer la propreté et le bon entretien de son matériel
 Optimiser l’utilisation des moyens d’intervention sur les chantiers
 Remplir et faire signer le bon d’intervention au client
 S’assurer du respect des délais (anticiper, gérer les aléas, …)
 Avoir le souci permanent de la satisfaction client de livrer un chantier de qualité

 Garantir l'application et le respect des dispositions légales, réglementaires et
spécifiques en vigueur dans l’entreprise, en matière de santé sécurité au travail,
d'environnement, et de maîtrise technique.
 Adhérer et s'efforcer d'atteindre l'objectif zéro accident
 Veiller à ce que soit assurer la sécurité du personnel de l’entreprise ainsi que des
tiers et au respect de l'environnement et, le cas échéant, alerter le Responsable
technique et production
 Contribuer à l'élaboration et l'optimisation des procédures, modes opératoire et
consignes de sécurité
 Sensibiliser tous ses collaborateurs, intérimaires et sous-traitants, à la qualité, la
santé sécurité au travail et au respect de l'environnement sur le chantier



Détail des compétences requises

 Veiller à la bonne diffusion de l'information concernant les règles de bonnes
pratiques en qualité, en santé sécurité au travail et en environnement au moyen de
note de service, de consignes d'information et de formation
 Veiller à la remontée rapide de toutes les informations terrain relatives aux
accidents de travail et aux situations de presque accident et participer à leur analyse
 S’assurer de la mise en application des normes et référentiels qualité en vigueur
(exemple : DTU, …), du PPSPS (Plan Particulier de Santé et de Protection de la Santé),
et le cas échéant de la charte environnementale chantier
 Vérifier l'exécution des contrôles et essais tels qu'ils ont été prédéfinis
 Proposer tout investissement de nature à accroitre la sécurité du personnel
 Etre force de proposition sur l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité
des équipes sur le terrain.

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.