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Chef d'atelier engins de levage et de manutention F/H, Rennes (35000)

Réf : OFFRE - 154 450
2020-03-10 Rennes Bretagne 35000 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
BTP /matériaux de construction / Architecture
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Rennes (35000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Rennes
1, rue Louis Braille
Immeuble CAP COURROUZE
35136 ST JACQUES DE LA LANDE
Téléphone :
02 23 22 23 77
Fax :
02 99 14 91 51
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client, un Coordinateur Technique (Réferent atelier) F/H en CDI
Le poste est basé à Noyal-Chatillon-sur-Seiche

Description du poste & profil recherché

Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location
Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,…)
Gérer l’atelier (Gestion administrative, budget maintenance)
Assurer la sécurité de l’atelier et fait respecter les règles de l’entreprise
Optimiser l’approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier
Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier
2. Activités et Objectifs Globaux :
Compétences Techniques et Maîtrise du Poste
Etre capable d'intervenir sur l'ensemble des produits de la gamme, et d’occuper tous les postes
techniques
Déterminer avec le Responsable Technique Régional la liste des travaux à effectuer, le temps de travail
estimé et la liste des pièces nécessaires à la remise en état d'un matériel
Organiser, assurer et superviser les travaux de préparation, de réparation et d’entretien préventif du
parc matériel
Assurer la meilleure rentabilité possible, en respectant les critères de qualité, les consignes de sécurité
et les délais les plus courts
Garantir la bonne tenue de l'atelier, de l'inventaire pour l'outillage des techniciens atelier, des aires de
stockage intérieures et extérieures
Assurer le flux physique, l’identification, le pré-diagnostic, l’aiguillage, le rangement de l’ensemble des
matériels au sein de l’agence et la bonne tenue de toutes les zones de stockage
Recevoir et contrôler les marchandises de divers fournisseurs, veiller aux quantités et à la qualité des
stockages
Connaître les éléments à vérifier lors du contrôle initial, aspects sécuritaires et fonctionnels de la
machine en utilisant les procédures et supports mis en place
Analyser et contrôler des dangers propres aux machines et à leur utilisation dans l’espace de travail.
Etre capable de dépanner le client par téléphone (si l’opération est réalisable).
Respecter les règles de sécurité et d’environnement définies par l’entreprise, et d’une manière
générale, appliquer les consignes données par son hiérarchique mais aussi celles du client sur chantier
Vérifier le bon fonctionnement du matériel à la fin des travaux, en respectant les procédures internes

Détail des compétences requises

Attitudes relationnelles et comportementales
Informer le Responsable Technique Régional sur les difficultés rencontrées lors des travaux
Informer le Responsable / Animateur d’Agence sur les difficultés rencontrées lors des chantiers
Etre responsable de la tenue et de la bonne utilisation des moyens techniques mis à sa disposition par
l’entreprise : poste de travail, outillage, tenue vestimentaire, documentation, zones de stockage, PC…
Connaître les règles de sécurité du matériel :
 Monter et descendre correctement
 Charge maximale des plateformes
 Risque d’électrocution, ou tout risque en fonction de l’environnement de travail (ex. terrain
accidenté, sol brut, place réduite, pente, champ de vision limité)
 Porter et faire porter les protections contre les chutes
 Déterminer la surface de travail, la signalisation, les règles de conduite
 Prévenir des risques d’écrasements des membres
 Danger relatifs à la manipulation et au stockage des batteries
Maintenir l’ordre et la propreté de l’agence, du parc et de l’atelier
Entretenir de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques
Entretenir de bonnes relations avec les clients
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.