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Chef d'équipe de conditionnement F/H, Chaulnes (80320)

Réf : OFFRE - 162 133
2020-06-18 Chaulnes Hauts-de-France 80320 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Chaulnes (80320)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Roye - Nesle
20, rue du Faubourg St Nicolas
80190 NESLE
Téléphone :
03 22 37 53 50
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client basé à chaulnes, eizfzuuuuuuueeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Description du poste & profil recherché

Nous recherchons pour notre client un Chef d'équipe H/F.
Vos tâches principales :
- vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies,
- vous dirigez, animez et motivez votre équipe en établissant une relation régulière, factuelle et individuelle avec vos collaborateurs,
- en collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe,
- vous organisez et suivez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs,
- vous relayez et structurez les informations ascendantes et descendantes,
- vous analysez et appréciez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité ...),
- vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe,
- vous menez les entretiens annuels et établissez un plan de développement des compétences (évaluation, formation, mobilité) pour chacun de vos collaborateurs,
- vous garantissez le bon entretien par l'équipe de la zone de travail et du matériel utilisé,
- vous faites respecter les règles de sécurité des biens et des personnes,
- vous respectez et faites respecter le règlement intérieur et les règles collectives en vigueur au sein de l'établissement,
- vous assurez la gestion administrative du personnel de l'équipe (horaires, absences, congés)

Formation et communication :
Vous pouvez être amené à participer à la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires, vous animez des formations internes dans vos domaines de compétence. De manière générale, vous devez vous adapter aux évolutions technologiques et aux nouvelles procédures liées à l'entreprise. Vous devez observer la plus grande discrétion sur les événements ou informations dont vous aurez connaissance dans le cadre de votre travail.

Connaissances :
- Chaîne logistique,
- consignes de sécurité relatives aux produits
- gestes et postures
- organisation de l'en
- organisation interne
- Réglementation en matière sociale
- techniques de communication

Comportements professionnels :
- Adaptabilité,
- capacité à arbitrer et décider
- écoute active,
- expression aisée et fluide,
- gestion des priorités,
- obligation de réserve
- sens du résultat

Détail des compétences requises

- Transformation industrielle - Gestes et postures de manutention
Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Analyser des contraintes techniques - Assurer une maintenance de premier niveau - Contrôler les expéditions de commandes - Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) d'outil de production et alerter son responsable - Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production - Effectuer l'arrêt d'une machine de production en cas de danger ou de besoin - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Former les salariés sur les procédures de production - Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Préparer les commandes selon les besoins clients - Proposer des solutions d’amélioration - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Rédiger des documents techniques - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d’approvisionnement ligne, absence collaborateur…) - Suivre la mise en production d'un produit - Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables - Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….) - Veiller au respect des modes opératoires


Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.