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Chef d'équipe de production électronique F/H, Buc (78530)

Réf : OFFRE - 192 441
2020-12-17 Buc Île-de-France 78530 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
IT
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Buc (78530)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
IT
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Synergie Paris Cadres
55, rue de Chateaudun
75009 PARIS
Téléphone :
01 58 18 00 20
Fax :
01 58 18 00 21
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client, groupe digital industriel mondial, transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. Il invente des solutions innovantes dans les domaines de l’énergie, de la santé, des transports et de la finance. Son objectif, bâtir un monde durable, plus sûr et plus mobile et l’alimenter en énergie.

Description du poste & profil recherché

MISSIONS :

Le titulaire de ce poste est chargé de mener des missions diverses et complexes sous-tendant le développement et la fabrication de produits. Ses missions comprennent notamment : installer et utiliser des équipements d'acquisition de données pour les tests, mener des expériences et rapporter/documenter les résultats des tests et mesures effectués.

Principales responsabilités/fonctions essentielles :
• Tester les ensembles et sous-ensembles de production afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux spécifications de performance
• Assurer la liaison avec d'autres services lors de l'exécution de tâches afin de garantir un flux ordonné de matériel et d'informations
• Développer des modèles techniques et aider à leur évaluation
• Identifier les problèmes de base en intégrant plusieurs variables et inconnues pour parvenir à une analyse précise des principales causes et résoudre les problèmes Si nécessaire, mener des expériences et des tests diagnostics pour en tirer des conclusions
• Évaluer des logiciels et matériels et mettre en œuvre des plans en utilisant ses connaissances du produit, du fonctionnement du système, des interactions entre les modules, des outils d’ingénierie et des outils logiciels interactifs, si nécessaire
• Utiliser les communications techniques de base pendant tout le cycle d'un nouveau produit afin d'améliorer les modèles internes et/ou les composants sous-traités en termes de performances, de fiabilité, de fonctionnalités et de facilité de maintenance
• Évaluer, faire des commentaires constructifs et encadrer l'élaboration de documents techniques, de fabrication ou de maintenance internes et externes
• Fournir une assistance technique par téléphone ou en personne aux clients, au personnel de maintenance sur site ou aux fournisseurs


Rémunération variable selon profil et expérience.

Détail des compétences requises

PROFIL

• D.E.U.G. (ou diplôme local équivalent en 2 ans) ou baccalauréat (ou diplôme local équivalent) et 2 ans d'expérience technique, voire plus
• Maîtrise de la détection logique des pannes au niveau sous-système et système à l’aide de techniques de résolution des problèmes identifiables
• Capacité à tirer des conclusions exactes à partir de données d'essai, de dysfonctionnements ou d'écarts et à apporter des corrections à la conception ou au processus existant
• Capacité à comprendre et à interpréter des informations techniques écrites de base
• Capacité avérée à bien travailler avec des instructions et des informations limitées

Informations complémentaires

En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.